Vous possédez une formation dans le domaine du Bâtiment et une expérience dans les interventions techniques relatives à l'entretien courant et aux réparations des appartements et des locaux professionnels.
Missions principales (liste non exhaustive) sont :
- Exécuter des travaux d'entretien et de réparation divers : dépannage, peinture, carrelage, revêtement de sols, plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, sans que cette liste soit exhaustive.
- Assurer des visites techniques régulières dans les hébergements afin de déterminer les interventions nécessaires.
- Effectuer le transport, la livraison et le montage des meubles dans les hébergements.
- Débarrasser et nettoyer les appartements des usagers des services, notamment après leur départ.
- Participer aux achats de mobilier et de matériel.
- Signaler toute anomalie à sa hiérarchie et assurer une communication ascendante quotidienne suite aux interventions dans les appartements et locaux. Des comptes rendus écrits seront demandés.
- Réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie.
Permis B.
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures.
Qualification : Employé
Salaire Brut mensuel sur 12 mois : 2.381,00 €
Expérience : après 9 ans d'ancienneté
Avantages :
- Remboursement 100% Pass Navigo
- Prise en charge 50% Tickets Restaurant (d'une valeur unitaire de 9,20 €)
- Prise en charge 50% Complémentaire Santé familiale Entreprise
- Véhicule de service
CV demandé.
Experience: 9 An(s)
Compétences: Contrôler une installation électrique,Déposer un revêtement de sol ou mural,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir un logement,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Monter du mobilier,Peindre des surfaces et supports visuels,Réaliser, poser des revêtements,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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