Le service des Ressources Humaines met en ½uvre la politique de gestion des ressources humaines définie par l'Autorité Territoriale. Il assure la gestion des carrières, le suivi des diverses absences et les remplacements des agents des différentes filières du CCAS. Il accompagne les agents dans leur démarche de formation, élabore leur rémunération et prépare leur départ en retraite. Le service des Ressources Humaines est placé sous la responsabilité d'un(e) responsable de service. Il est organisé en deux pôles : le pôle carrière et le Pôle Paie et Retraite.
Chaque pôle est encadré par un(e) responsable de Pôle, chacun supervisant une équipe composée de 4 agents.
Sous la responsabilité du Responsable du service RH, le/la responsable du Pôle Paie-Retraite pilote, en mode RH intégrées, la stratégie, la coordination, et la supervision des processus de paie, de retraite et de gestion des données sociales tout en garantissant la conformité règlementaire, la fiabilité des données et le respect des échéances légales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o083250324001099-responsable-pole-paie-retraite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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