Contexte de la mission :
Sur le marché Parisien, nous sommes incontournables sur le secteur public. La Business Unit Open Secteur Public, cest plus de 150 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux mais aussi au sein de notre centre de service.
La Business Unit a connu, et connait encore une forte expansion depuis lannée 2021 : plus de 100 clients, plus de 45millions de CA en 2022 et déjà 42millions de CA en 2023.
Venez rejoindre notre équipe !
Dans le cadre de lacquisition de nouveaux marchés et projets denvergures, nous cherchons à développer nos équipes MOE avec le recrutement de :
Développeur Python (H/F) en CDI
Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile !
Ce qui vous attend :
Intégré(e) au sein dune équipe Open, vous serez amené(e) à :
1. Analyser et concevoir des systèmes adaptés au contexte mission/projet,
2. Développer et suivre le développement des applications,
3. Tester et recetter,
4. Mettre en production et intégrer,
5. Assurer la maintenance et le support technique.
6. Environnement technique :
7. Connaissances des technologies Python, django, flask, angular
8. Connaissances de l'agilité et de SCRUM,
9. Connaissances en architecture logicielle.
️ Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
10. Vous êtes diplômé(e) en informatique, vous possédez une expérience d'au moins 4 ans sur une fonction similaire,
11. Vous maitrisez un ou plusieurs langage(s) technique(s) et l'environnement technique global d'un projet,
12. Vous êtes rigoureux(se) et structuré(e), vous aimez travailler en équipe, votre relationnel et votre sens de la communication font partie de vos nombreuses qualités.
Au-delà de la mission, vous pourrez :
13. Participer à des projets innovants et nationaux auprès de clients grands comptes,
14. Travailler au sein dune équipe soudée et passionnée qui vous permettra de monter rapidement en compétences,
15. Rejoindre notre communauté d'Experts et participer à des projets internes (participation au recrutement, formation des nouveaux arrivants, webinars...).
Notre processus de recrutement :
Notre processus seffectue en 3 étapes :
16. Une prise de contact pour en savoir plus sur votre profil et votre projet professionnel,
17. Un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement,
18. Une évaluation technique avec un(e) expert technique.
Code Rec = SHA22809
#LI-SH1
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