Technicien sav h/f

Nous recrutons notre futur(e) Technicien SAV H/F en CDI sur notre site de Saint Priest (Lyon).

En plus de 30 ans, ResMed (société internationale - 7500 employés) est devenu le leader mondial de la technologie médicale primée pour aider à traiter et à gérer les personnes souffrant d'apnée du sommeil, de bronchopneumopathie chronique obstructive (BPCO) et d'autres maladies respiratoires. Déjà, nous faisons la différence dans plus de 140 pays où nos solutions permettent d'améliorer les soins et la qualité de vie, de réduire l'impact des maladies chroniques et de diminuer les coûts des soins pour les consommateurs et les systèmes de santé.

Parlons de l'équipe et de vous :

Diagnostic, réparation, calibrage des appareils de la gamme sommeil, ventilateurs et concentrateurs d'oxygène seront votre quotidien.

Intéressé(e) par un travail précis et minutieux dans un environnement régulé, vous avez une formation en électronique/électrotechnique et une passion pour le domaine médical, rejoignez notre équipe agréable et soudée.

Parlons des responsabilités :
- Recherche de panne sur les équipements
- Remplacement des pièces détachées et réparation
- Création des devis, suivi des machines, mise en place des forfaits commerciaux
- Mises à jour logiciels : mettre à niveau les équipements médicaux (firmware et cartes électroniques)

Parlons des qualifications et expérience :
- De formation Bac Pro ou BTS en électronique ou électrotechnique
- Bonne connaissance des unités de mesures et des pièces électroniques
- Aisance avec l'outil informatique : ERP Oracle, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Microsoft Outlook.
- Des connaissances liées au secteur biomédical seraient un réel plus
- Première expérience en SAV souhaitée

Parlons de vos qualités personnelles :
- Sérieux, rigoureux et ponctuel
- Capacité de concentration pendant plusieurs heures sur la même tâche
- Autonomie
- Capacité à s'intégrer dans un environnement changeant
- Capacité à travailler dans l'urgence et gérer son stress
- Minutie dans les gestes techniques (rigueur et précision)
- Capacité à s'adapter aux aléas d'une journée dans les services techniques
- Esprit d'équipe (capacité d'intégration, facilité de coopération et d'entraide)
- Avoir une attitude respectueuse envers ses collègues, son management et l'entreprise
- Avoir un bon comportement général (tempérament calme, méthodologique et respectueux des règles)
- Etre force de proposition
- Etre doté d'un esprit ouvert et curieux
- Bonne communication et bon relationnel

Nous offrons des avantages sociaux compétitifs :
- Proche des transports en commun - Arrêt T2 Parc Technologique de Saint Priest & Parking sur place
- Horaires de journée
- 22 jours de RTT par an
- Chez ResMed, tous les employés bénéficient d'un plan de bonus dont le pourcentage dépend de votre emploi au sein de l'organisation.
- Vous avez également accès à une prime de cooptation et au programme d'actionnariat privilégié de ResMed.
- Vous bénéficierez aussi de l'intéressement et de la participation aux conditions fixées par nos accords internes
- 2 bâtiments rénovés type "flex-office" avec bureaux ergonomique, espaces conviviaux de détente, salles de réunions connectées, salle de sport
- Enfin, tickets restaurants, salle de repas sur place, mutuelle, remboursement de la moitié des transports en commun et activités du CE font également parti de vos avantages.
- Nous offrons des possibilités d'évolution en interne.

OK, quelle est la prochaine étape?

Rejoindre ResMed, signifie bien plus que dire oui pour faire de ce monde un endroit plus sain. C'est découvrir une carrière stimulante, encourageante et inspirante. Là où une culture axée sur l'excellence vous aide non seulement à atteindre vos objectifs, mais également à en créer de nouveaux. Un poste où chaque jour vous découvrirez une nouvelle raison d'aimer ce que vous faites. Si cela vous semble être votre travail idéal, postulez maintenant !

Merci de noter que les CVs non-sollicités adressés par des cabinets de recrutement ou par des tiers ne seront pas étudiés. ResMed est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi par conséquent, tout candidat devra être autorisé à travailler dans le pays depuis lequel le poste est basé.