Chargé-e de mission entretien des locaux - communaute de communes du pays de craon

Chargé-E De Mission Entretien Des Locaux - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CRAON

Le-La Chargé-e de mission entretien des locaux contrôle, supervise et coordonne le travail des agents d'entretien des locaux. Il-Elle participe à la définition d'une stratégie en matière d'entretien de locaux.


Responsabilités

Participation à la structuration du service entretien des locaux :

1. Conseiller les élus sur la structuration du service
2. Réaliser un diagnostic et un état des lieux des pratiques et des actions
3. Proposer un plan d'action visant à structurer et développer le service entretien des locaux sur le long terme
4. Mettre en place des process et les faire appliquer au sein de la collectivité
5. Définir les tâches à réaliser, la durée d'intervention et la récurrence

Supervision du travail des agents d'entretien des locaux :

1. Anticiper les départs en retraite et les absences des agents d'entretien
2. Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d'entretien
3. Gérer rationnellement et économiquement les produits (écolabels, dosage)
4. Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais
5. Contrôler l'activité des agents d'entretien
6. Interpréter un tableau de bord d'activités
7. Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie
8. Organiser la réduction des quantités de produits utilisés et de leur toxicité
9. Définir un plan de formation

Contrôle des travaux des entreprises extérieures :

1. Contrôler le respect des objectifs de production (qualité, quantité, délais, coûts)
2. Echanger et négocier avec des interlocuteurs variés
3. Recadrer les prestataires en cas de dépassement ou de dysfonctionnement

Contrôle de la propreté des lieux et installations :

1. Vérifier la propreté des lieux et installations
2. Détecter des anomalies en fonction des règles de propreté établies
3. Déterminer rapidement des ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents


Profil recherché

Profil :

1. Diplôme de niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG ... ou diplôme équivalent
2. Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
3. Permis B (exigé)

Compétences :

1. Notion du statut de la fonction publique territoriale
2. Maîtrise des règles de propreté
3. Notion d'exécution d'un marché public
4. Connaissance des techniques du tri sélectif
5. Maîtrise de la gestion des stocks
6. Maîtrise des consignes de sécurité
7. Maîtrise des conditions de stockages des produits
8. Maitrise des techniques de projet
9. Savoir identifier les surfaces à traiter
10. Savoir entretenir des surfaces et des locaux
11. Savoir détecter des anomalies et dysfonctionnement et les signaler
12. Connaissance des gestes et postures de la manutention
13. Savoir utiliser les produits adaptés aux surfaces à entretenir
14. Autonome
15. Sens de l'organisation
16. Rigueur
17. Discrétion
18. Réactivité
19. Confidentialité


Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Conditions d'exercice :

1. Temps complet (35/35ème)
2. Temps de travail du poste : 37 heures 30 minutes
3. 25 jours de congés payés
4. 15 jours de RTT (dont 1 jour pour la journée de la solidarité)

Lieu de travail : Centre Administratif Intercommunal - Craon

Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr

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