Peintre n3p1/peintre n3p2 h/f

Temporis Bordeaux centre, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses
client, spécialiste en travaux de peinture.

Aujourd'hui, le talent recherché est PEINTRE N3P1/PEINTRE N3P2 H/F

Vos missions:
- Peinture dans logement neuf, de la préparation des fonds à la finition.
- Préparer les surfaces à peindre en nettoyant les murs, en comblant les trous ou en enlevant la peinture ancienne, poncer, enduire
- Mélanger, harmoniser et appliquer les peintures que ce du blanc, du noir ou de la couleur avec la meme efficacité
- Faire les finitions sur diverses surfaces spécifiquement en velours
- Fournir des décorations et des faux-finis de qualité professionnelle selon les besoins du projet.
- Installer du papier peint, des revêtements muraux, de sols et de vitres ;

Si vous etes de bonnes conditions, que vous avez une haute cadence de travail, que vous aimez le travail bien fait, que vous etes rigoureux, que vous aimez le travail d'équipe et que vous etes très méthodiques et pointilleux: ce poste est fait pour vous

Vous serez rémunéré selon la convention collective du batiment soit pour un N3P1 €/h + tous les avantages qui y sont liés

Vous êtes disponible immédiatement!
N'hésitez pas à postuler!

Savoirs et savoir-faire Application au pochoir, Appliquer des peintures, Identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques, ...) et vérifier son état (défauts, détérioration, ...), Caractéristiques du stuc, Appliquer de la résine de synthèse, Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Caractéristiques des enduits, Caractéristiques des peintures, Normes d'isolation phonique, Poser des matériaux isolants Qualités requises Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Sens de la communication, Persévérance, Capacité d'adaptation, Autonomie Avantages Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.