Intégré(e) à la Direction des sports, vous évoluerez au sein du service équipements nautiques, au stade nautique Pierre-De-Coubertin, et travaillerez aux côtés d'une équipe de 7 personnes, sous la supervision du chef de bassin.
Le Stade Nautique Pierre-de-Coubertin offre la possibilité de nager et pratiquer son sport dans un grand équipement spacieux avec toit ouvrant, équipé d'un bassin olympique de 50 m et d'une fosse à plongée. Il contente aussi la famille avec un bassin ludique, un toboggan et un solarium. L'espace détente (hammam, sauna, jacuzzi) permet enfin de profiter d'un moment bien-être.
Nous recherchons un.e chef.fe de bassin suppléant.e qui sera en charge de manager les éducateurs sportifs en l'absence du chef de bassin. Il.Elle assurera la surveillance et la sécurité ainsi que l'enseignement, l'encadrement et l'animation des activités aquatiques.
Vos activités : Manager les éducateurs sportifs en l'absence du chef de bassin :
* Assurer le fonctionnement et l'organisation des bassins.
* Garantir le respect et la mise en oeuvre du projet pédagogique départemental, du P.O.S.S. et du règlement intérieur.
* Organiser le service et assurer la communication.
* Assurer la responsabilité de l'établissement en l'absence de responsable administratif (soir et week-end).
Assurer la surveillance et la sécurité :
* Assurer une surveillance constante, anticiper les dangers et prévenir les comportements à risque et régler les conflits.
* Assurer les manipulations liées à ouverture et fermeture équipement.
* Communiquer et rendre compte à sa hiérarchie.
Enseigner, encadrer et animer les activités aquatiques :
* Être référent pédagogique : participer à la conception, l'évolution et l'application du projet pédagogique.
* Enseigner, encadrer et animer les activités aquatiques : natation scolaire, aquagym, aquabike ...
* Proposer et mettre en oeuvre des projets pour dynamiser et s'adapter aux besoins des différents utilisateurs.
* Mettre en place les outils d'enseignement et d'animation.
Les conditions d'emploi: * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 470 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : ETAPS - Catégorie B
* Temps complet: 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires variables: Travail les jours fériés et un week-end sur deux
* Lieu de travail : Stade Nautique Pierre-de-Coubertin / En fonction de l'organisation du service l'agent peut être amené à exercer ses missions dans l'une des 5 piscines de Clermont Auvergne Métropole
* Parking voiture et vélo
Rejoignez-nous si : Vous connaissez la réglementation des ERP, des activités sportives et du code du sport ainsi que la réglementation sanitaire et les procédures d'alerte et de secours.
Vous aimez travailler en équipe et savez motiver une équipe. Vous faites preuve d'autonomie, de pédagogie et de réactivité, toujours prêt.e à vous adapter aux différentes situations.
Une bonne aptitude physique est nécessaire pour effectuer des tâches physiquement exigeantes, telles que la manipulation de mur amovible, toiture, bâches, lignes d'eau, alarmes, baies vitrées, etc.
Le poste requiert un diplôme conférant le titre M.N.S / CAEPMNS / PSE1.
Permis B souhaité
Vos avantages : * Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 19 Janvier 2025 (CV et Lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
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