ACTIVITÉS PRINCIPALES:
* Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels.
o Réalisation de réunions de services.
Suivi du bilan RH (entrée et sortie de personnel, arrêts de travail, etc…)
o Suivi des formations.
* Planification de l'activité et de l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en œuvre pour la continuité de service
* Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements
* Mise en place de procédures logistiques.
* Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle
o Mise en place de la logistique dédiée
ACTIVITÉS PONCTUELLES:
* Participation aux réunions inhérentes aux domaines d’activité.
* Gestion et coordination des services rattachés.
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