Recrutement dans les conditions statutaires de la Fonction Publique Territoriale : fonctionnaire (ou contractuel-le).
Cadre d 'emplois des techniciens.
MISSIONS
Au sein du pôle des Services Techniques, sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, et en lien la Directrice Générale des Services, le responsable encadre une équipe de 2 techniciens.
Missions :
- Veille technologique :
o Assurer une veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure système, réseau et communications,
- Budget :
o Elaborer et préconiser les investissements informatiques correspondants aux besoins exprimés, dont la dématérialisation des procédures
o Exécuter le plan d'évolution des systèmes d'information dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction
o Manager les projets en coordonnant les opérations entre les différents intervenants (fournisseurs, prestataires, partenaires internes)
- Contrats/marchés :
o Rédiger les marchés publics,
o Choisir, piloter et encadrer les prestataires externes
o Suivre les contrats de maintenance de son domaine d’activité (logiciel métiers, communication, réseau…), du chiffrage à la validation de la facturation.
- Qualité de service :
o Maintenir le système d'information en conditions opérationnelles,
o Résoudre les problèmes ou modifier les systèmes d’information, afin qu’ils fonctionnent efficacement
o Organiser la sécurité des infrastructures et des réseaux
o Garantir la continuité de service fourni aux utilisateurs
o Optimisation de la qualité du service rendu en interne et en externe (délais, disponibilité, accueil, respect des procédures)
o Gérer les alarmes intrusions et contrôle d’accès : maintenance, déploiement, renouvellement, dépannage
- Administratif :
o Concevoir, mettre en œuvre et harmoniser les systèmes, les stratégies et les procédures informatiques
o Mettre en œuvre le Plan Pluriannuel d'investissement (PPI)
o Mettre en œuvre le règlement général sur la protection des données et suivre son évolution
o Rédiger notes, rapport d’activité annuel du service
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Formation :
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC 2, en matière informatique ou de gestion des systèmes d’information
Expérience :
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
Savoirs :
- Connaissance des systèmes d'information, des applications et technologies utilisées dans les collectivités
- Maîtrise des normes de sécurité en matière de développement de systèmes d’information
- Connaissance du cadre réglementaire territorial (finances, marchés publics, ressources humaines)
- Management : Assurer la gestion du personnel informatique
- Solutions techniques : Vcenter, Vmware, Windows Server, Exchange, Active Directory, IMC, ATS8600,
Savoir-faire :
- Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique
- Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
-Savoir travailler de façon transverse : Récolter des besoins des services, analyser, hiérarchiser et synthétiser les besoins pour la prise de décision.
Savoir-être :
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la collaboration
- Pédagogie et capacités de vulgarisation
- Rigueur, autonomie et qualités organisationnelles
- Disponibilité
- Grande discrétion
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + Prime annuelle
Adhésion Prévoyance (prise en charge de 80% de la cotisation, minimum 14 euros)
Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre
Avantages :
Restaurant d'entreprise
RTT
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Prime annuelle
Primes
Lieu du poste : En présentiel
#J-18808-Ljbffr
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