Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions
- Mettre en place des plans d'apurement dans le cadre de la prévention des expulsions,
- Elaborer les dossiers FSL accès et maintien dans les lieux,
- Elaborer un diagnostic social et un plan d'actions de résolution des problématiques sociales et financières du locataire (bilan budgétaire, ouverture de droits, aides financières, etc.),
- Assurer une veille sociale auprès des locataires et des collaborateurs,
- S'inscrire comme acteur privilégié dans une politique d'information et de sensibilisation,
- Mettre en place des accords de paiement réalistes,
- Entreprendre les démarches nécessaires auprès des acteurs à solliciter,
- Constituer les dossiers de surendettement,
- Rédiger des fiches de renseignements des dossiers suivis pour le passage en commission sociale,
- Recevoir les locataires avant assignation, rédige puis transmet la fiche n°2 au tribunal.
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