Technical leader informatique c++ - energie (f / h) (it) / freelance

Technical Leader C++

CDI (60 ? 65 K?) / Freelance / Portage Salarial - 2 jours de télétravail / semaine - Courbevoie - Expérience de 10 ans minimum.

Nous recherchons un.e Technical Leader C++ pour rejoindre notre équipe chez notre client.


Votre mission :

Vous contribuerez pleinement à la refonte totale d'un logiciel au sein d'un environnement agile, en travaillant étroitement avec une équipe de développeurs C++ pour garantir des standards élevés de qualité et de performance.


Voici un aperçu détaillé de vos missions :


Encadrement technique :

1. Accompagner les développeuses / développeurs dans leur montée en compétence.
2. Assurer la qualité du code : bonnes pratiques, tests, documentation.
3. Relire le code et garantir sa robustesse.


Conception & Développement :

1. Travailler en mode agile sur toutes les décisions techniques.
2. Concevoir et implémenter les meilleures solutions techniques.
3. Définir l'architecture en lien avec les architectes.
4. Maintenir les environnements de développement et les chaînes CI / CD.


Collaboration & Agilité :

1. Participer aux entretiens techniques pour recruter de nouveaux talents.
2. Assurer un support technique aux équipes de production.
3. Faciliter l'intégration des nouveaux arrivants et partager les bonnes pratiques.


Profil candidat :

Diplôme technique BAC+5 en logiciel embarqué. Expérience de 10 ans minimum attendue.


Compétences attendues :

1. C++ - Maîtrise avancée.
2. QT / QML - Expertise requise.
3. OS Linux (RedHat / CentOS).
4. SQL.
5. Tests unitaires.
6. GIT / GITLAB (CI / CD).


Compétences appréciées :

1. Sonarqube, Ansible, Conan.
2. Protocoles REST, Kafka, TCP-IP.


Quelques infos importantes à retenir :

1. Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire.
2. Possibilité de télétravail (2 jours / semaine).
3. Démarrage Avril 2025.


Avantages à la clé :

1. 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%).
2. Participation aux bénéfices.
3. Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport).
4. Plan Epargne Entreprise.
5. Prime de vacances.
6. Avance sur salaire.
7. Comité Social et Economique.
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