Chef couvreur zingueur (h/f)

Nous recherchons un chef d'équipe couvreur expérimenté (H/F) en CDI. Prise de poste dès que possible.

Venez ajouter votre talent à notre équipe, pour réaliser des chantiers diversifiés qui vous surprendront par leur technicité. Nous intervenons dans le cadre de chantiers neufs et rénovations et sur des marchés publics et privés.

Nos chantiers sont principalement dans un rayon de 20 minutes autour de Nazelles-Negron, Nous nous déplaçons ponctuellement jusqu'à 45minutes de Nazelles.

Vos missions :
- Vous encadrez votre équipe et veillez à la montée en compétence de vos collaborateurs.
- Vous réalisez tout type de couverture et de travail de l'ardoise, la tuile, le zinc
- Vous réalisez en autonomie les différents travaux d'isolation et de bardage.
- Vous êtes garant de la qualité et de la sécurité de votre chantier.

Rémunération et avantages :
- Vous travaillez du LUNDI AU JEUDI sur une durée de 35h. Tout en ayant la possibilité d'effectuer un volume intéressant d'HEURES SUPPLEMENTAIRES majorées.
- Salaire attractif et évolutif selon compétence et expérience

- Avantages : Semaine de 4 jours / Intéressement / Prime / Vêtements professionnels et EPI / Autonomie / Formations / Réfectoire / Mutuelle

Profil recherché :
- Vous aimez organiser / optimiser le travail de votre équipe.
- Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire et vos compétences.
- Vous avez le goût du travail bien fait et de la rigueur, dans un souci permanent de satisfaction de nos clients.
- Le permis B est fortement apprécié.

Vous souhaitez faire partie de l'aventure ? Contactez-nous !!

Experience: 5 An(s)

Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture,Remplacer des chevrons

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.