Poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Responsable assurances Pôle Indemnisation (H/F) en CDI sur Poitiers
En tant que Manageur de Manageur, vous aurez à gérer un périmètre de 60 collaborateurs avec 5 équipes différentes et vous aurez pour missions :
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Le pilotage et l'amélioration continue :
- Suivre, analyser et mesurer les performances de votre périmètre d'activité.
- Proposer des initiatives pour améliorer les processus et optimiser la performance opérationnelle au sein de la Direction de l'Indemnisation.
Le management des équipes :
- Encadrer les Responsables d'équipes et favoriser leur progression individuelle et collective.
- Soutenir les managers dans l'harmonisation de la gestion de leurs équipes, en mettant l'accent sur la délégation et la responsabilisation.
La gestion de projets :
- Piloter des projets liés à votre périmètre ou au domaine de l'assurance IARD.
- Contribuer activement à des initiatives transverses
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L'Optimisation, la performance :
- Garantir un service de qualité tout en maîtrisant la charge sinistre.
La définition de la stratégie
- Participer à l'élaboration de la stratégie de gestion des sinistres en collaboration avec les Directions Technique, Commerciale et Marketing.
Le déploiement de la stratégie et des politiques RH :
- Incarner les orientations stratégiques de l'entreprise et la politique RH en veillant à leur mise en œuvre adaptée sur le terrain.
La collaboration inter-services :
- Promouvoir la transversalité par des actions concrètes et une communication fluide entre les différents Métiers et Directions IARD. Vous êtes diplômé·e d'une formation supérieure en assurance ou en droit.
?Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience réussie dans la gestion et le management d'équipes, incluant idéalement le management de managers.
Vous avez une solide connaissance de l'assurance IARD, avec une expertise particulière dans la gestion des sinistres appréciée.
Avantage du poste : 3 jours de Télétravail par semaine
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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