RFC CONSULTING est une société qui accompagne les entreprises dans leurs politiques de recrutement et mobilité.
Nous sommes de fait des interlocuteurs privilégiés pour les personnes souhaitant évoluer dans leur carrière. Nous recherchons un Responsable administratif et financier junior pour rejoindre un de nos clients un cabinet de conseil expert en transformation et capacité de transformation.
Leur rôle est d'accompagner les grandes entreprises et administrations et leur permettre de réussir durablement leurs transformations, et de se doter d'une capacité de transformation adaptée à leur stratégie, tout en valorisant leur potentiel humain.
Organisation
- Définir et piloter les procédures financières et administratives du cabinet de façon à poser des process efficients dans l'optique d'une reprise de la croissance
- Aider au choix d'un outil de gestion adapté le moment venu, et assurer la maîtrise d'ouvrage de l'outil (expression des besoins, recette, data management, etc.)
- Être le pilier de l'équipe sur les aspects RSE / ESG
Comptabilité, en appui avec un cabinet externe
- Assurer la jonction avec le cabinet comptable pour tenir les comptes et établir les situations, ainsi que le bilan/CR annuel dans les délais et de façon précise
- Assurer la jonction avec le cabinet comptable pour établir l'ensemble des déclarations fiscales/sociales dans les délais
Administration et finance
- Aider les équipes à poser un prévisionnel d'une façon simple et efficiente
- Donner à la direction et à l'ensemble des équipes une vision claire des situations prévisionnelles et effectives économiques/financières
- Assurer la gestion de la trésorerie (prévisionnel et suivi opérationnel) et de la relation banques
- Participer à la gestion des appels d'offres : préparer les dossiers, suivre les échéances
- Assurer une gestion administrative efficace des missions : mises en production, saisie et vérification des compte-rendu d'activité, tenue des tableaux de bords
- Porter les services généraux et en assurer l'efficacité : des locaux en bon état de marche, les contrats d'assurance, la gestion des parcs informatique, automobile et de téléphonie
- Assurer une gestion administrative performante et respectueuse des fournisseurs, clients et partenaires
Social
- Préparer les éléments de paie, contrôler les bulletins de salaire
- Administration RH (gestion des embauches, suivi des temps, frais, visites médicales, sorties)
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