Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Enregistrer et publier les documents administratifs du service (arrêtés, télégrammes, courriers) en tenant compte des échéances,
- Alimenter les instruments de suivi des structures (mise à jour de fichiers),
- Appliquer la réglementation d’archivage imposée par la Mission des Archives de France.
Le titulaire du poste assure l'enregistrement et la diffusion des messages en lien avec les décisions administratives individuelles et collectives.
A ce titre, il doit acquérir la connaissance de l’environnement professionnel et des missions exercées par le bureau des gradés et gardiens de la paix.
Il doit être rigoureux dans la réalisation des enregistrements, des envois de messages et de courriers, pour certains par voie du recommandé avec accusé de réception.
Il doit être particulièrement vigilant quant au caractère discret des documents traités dans le cadre de sa mission.
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit environ 110 000 agents.
Il est composé de 3 sections de gestion (mutation, avancement, affaires générales et juridiques) et d’un bureau d’ordre.
· Composition et effectifs du service
La sous-direction des personnels d'encadrement et d'application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR) est composée de 4 structures :
Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP),
Le SGAP Central RH CEA, gérant les agents en administration centrale, les formateurs de la police, les compagnies républicaines de sécurité (CRS) et les agents de la sécurité intérieure (DGSI),
Le bureau des policiers adjoints, chargé du recrutement et de la gestion des policiers adjoints,
Le bureau des réserves assurant la gestion des réservistes de la police nationale.
· Liaisons hiérarchiques
Cheffe de bureau
Adjointe à la cheffe de bureau
Cheffe de bureau d'ordre
· Liaisons fonctionnelles
Les différentes sections du BGGP
Les directions et services centraux de la PN
Les différents SGAMI
Descriptif du profil recherché
- Être autonome,
- Être en capacité d’organiser son activité au regard des échéances du bureau,
- Assurer la gestion des documents administratifs.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
à acquérir
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
- Maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines,
- Possibilité d’évoluer vers d’autres postes (gestion de la mobilité, questions statutaires, gestion des effectifs, formation) et d’accéder à des fonctions à responsabilités supérieures au sein du BGGP,
- Valorisation de vos compétences dans le cadre de la reconnaissance des acquis professionnels pour les concours internes de la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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