Gestionnaire GPEEC
I. Formation
1. Participer à la conception et à la mise en ½uvre du plan de formation
2. Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services
3. Organiser les formations du personnel
* Planifier et coordonner les actions de formation (Formations obligatoires, formations de professionnalisation, CPF, préparation aux concours et examens...)
* Gestion et mises en ½uvre des formations (inscription, présence, etc.)
* Gestion des actions de formation (ouverture et fermeture de stages, organisations matérielles, suivi des conditions de prises en charge des déplacements)
4. Interlocuteur direct avec les différents organismes de formation, dont le CNFPT.
5. Suivi des ouvertures de postes aux concours organisés par les C.D.G.
II. Recrutement
1. Organisation et mise en ½uvre du processus de recrutement
* Analyse des demandes de recrutement et définition des profils de poste
* Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux
* Analyse des candidatures et des profils des candidats
* Mise en ½uvre des opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement
* Gestion des candidatures spontanées
* Suivi du recrutement des emplois aidés
* Gérer l'accueil des stagiaires extérieurs
III. GPEEC :
* Suivi du tableau des effectifs
* Gestion de la mobilité interne et externe
* Participation à l'élaboration et à la mise à jour des fiches emplois / organigrammes
* Accueil des nouvelles recrues
* Gestion et analyse des compte-rendu d'entretien professionnel
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