Recherche 3 personnes pour emploi du 05 juillet au 28 Août 2025, ouverture tous les jours de 11 h à 19 h : recrutement de 3 surveillants de baignade
MISSIONS : assurer la surveillance et la sécurité des baigneurs et nageurs, faire respecter le règlement intérieur, surveiller l'hygiène des plages, des bassins, et de l'établissement en général, contrôler la qualité de l'eau des bassins et prendre les mesures nécessaires pour la plus grande salubrité. Vous êtes capable d'organiser les premiers secours en cas de nécessité.
PROFIL
- Etre titulaire d'un diplôme d'état : BNSSA
- Etre à jour des recyclages et autres exigences du poste
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles avec le public indispensables
- Qualités de communication
- Avoir le sens de l'autorité et des responsabilités
CONDITIONS D'EXERCICE
- Rémunération indiciaire : grille des éducateurs APS 1er grade- catégorie B.
(BNSSA échelon 6 IM 386) - Taux horaire 12.53€ Brut - Temps de travail mensuel approximatif : entre 114h et 119h - Plannings à définir ultérieurement selon recrutements réalisés
Renseignements auprès du service des Ressources Humaines au 04.90.59.79.71
Merci d'envoyer vos candidatures (lettre de motivation - CV - diplôme - PSE1- déclaration surveillance de bassins - certificat médical- photo d'identité) Mme le Maire - Hôtel de Ville - Cours Victor Hugo - BP 47 - 13370 MALLEMORT- Ou par email : rh@mallemort13.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances,Sensibiliser un public à une réglementation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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