Pour ce poste à pourvoir idéalement en novembre, en CDI 35 heures semaine, nous recrutons un travailleur social diplômé DEASS (Assistant service social), ou DECESF (Conseiller en économie sociale et familiale) ou DEES (Educateur spécialisé) qui sera chargé de l'accompagnement des personnes accueillies dans le cadre du plan départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD).
Compétences attendues :
- Expérience de 3 ans dans le champ du logement, de la prise en charge de jeunes majeurs,
- Avoir une bonne connaissance du PDALLHPD et des outils du plan.
Par vos missions, vous garantissez l'insertion durable dans leur habitat des personnes relevant du PDALHPD.
Vous redynamisez et soutenez les personnes démobilisées par des échecs successifs. Vous les revalorisez sur leurs capacités à se rendre actrices de leur d'insertion par le logement. Vous intervenez sur l'Accompagnement Social Lié au Logement ( ASSL) et sur l'EMPEX.
- ASLL classique : recherche de logement, préparation à l'accès au logement, réalisation de démarches, maintien dans le logement, soutien et accompagnement dans l'entretien, l'aménagement, la vie en collectivité et bon voisinage,
- ASLL bail glissant : gestion locative renforcée et adaptée soutenue par un accompagnement social pour lever les obstacles et permettre l'accès à un logement de droit commun,
- ASLL Jeunes : accompagnement individualisé et soutenu grâce à des entretiens réguliers, des accompagnements physiques pour certaines démarches, et des ateliers collectifs,
- EMPEX : accompagnement aux locataires d'impayés du parc privé (lien, évaluation d'autonomie, actions nécessaires pour le maintien de l'autonomie à l'habitat).
Vous intervenez sur Dieppe. Vous aurez également des déplacements sur les bassin d'action de l'UTAS de Dieppe/ Neufchâtel et de l'UTAS entre Seine et Mer. Coupure repas de 45 minutes.
Postulez sur cette offre ou directement sur candidature-dieppe@onm.fr en joignant Cv et lettre de motivation (réf DB/ND/1024/002)
Experience: 3 An(s) - champ logement et jeunes majeurs
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Assurer la gestion administrative d'une activité,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Sensibiliser un public,Accueillir, orienter, informer une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Développer et gérer des relations interpersonnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'association regroupe des hommes et des femmes de tous horizons de pensée, administrateurs et professionnels salariés, qui partagent un ensemble de valeurs concernant la dignité de la personne humaine, le refus de toute forme d'exclusion et la nécessité d'actions associatives d'utilité sociale dans une société en évolution.
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