Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :
1. Vous encadrez une équipe de mécaniciens travaillant sur des organes déposés de bus, métro et RER (rampes UFR, climatisations).
2. Vous animez l'équipe au quotidien et gérez les priorités en déclinant les objectifs du pôle : organisation du travail en planifiant les ressources et les outils de production, commande des pièces nécessaires, respect des délais et des critères qualité.
3. Vous êtes en charge du suivi et du développement de votre équipe : pointages, réunions d'équipe, entretiens annuels, développement de la polyvalence, recueil des besoins de formation.
4. Vous suivez le travail réalisé par l'équipe via l'outil de gestion de production et en rendez compte quotidiennement.
5. Vous pilotez les indicateurs de votre domaine d'activité et mettez en place les actions d'amélioration continue nécessaires.
6. Vous êtes responsable de la sécurité de votre équipe.
Vous avez :
1. Un Bac +2 / 3 dans le domaine de la maintenance (automobile idéalement).
2. Une expérience significative dans le management d'équipe.
3. Une bonne connaissance du monde du transport.
4. Des compétences en maintenance de Poids Lourds ou Véhicules Légers, organes de chauffage / climatisation.
Vous êtes le candidat idéal si :
1. Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e), méthodique.
2. Vous savez gérer le stress et les priorités.
3. Vous savez fixer des objectifs, développer les compétences et motiver votre équipe.
4. Votre communication orale et écrite est irréprochable.
5. Vous justifiez d'un bon niveau en informatique (Pack Office et GMAO).
Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :
1. Des évolutions de carrière au sein de notre groupe.
2. Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
3. Des collaborateurs motivés.
4. Prime de 13ème mois.
5. Remboursement du Pass Navigo à 90%.
6. Tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur.
7. RTT + 28 Congés Payés.
8. Des services sociaux (logement, assistance sociale).
Rejoignez une entreprise nouvelle, pleine de défis, forte de son savoir-faire historique ! Nous accueillons tous les types de profils, promouvons l'égalité des chances et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP CAP Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !
Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste.
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