Conducteur/conductrice de travaux (h/f)

Le poste :
CDI 39h
Salaire selon profil et expérience
Expérience exigée
Travail en journée :
Lundi/mardi/mercredi/jeudi 08h00-12h00 - 13h30-17h30
Vendredi 08h00-12h00 - 13h30-16h30
Astreintes par roulement

Les missions :
- La préparation du chantier en amont (anticiper les besoins en ressources et matériel) avec le magasinier
- L'organisation du chantier, la direction et le contrôle des équipes.
- La coordination et la planification des travaux et des sous-traitants.
- L'élaboration et le respect du planning de réalisation des travaux.
- Assurer les conditions de sécurité sur le chantier (et faire appliquer les règles/directives existantes)
- Compléter, suivre et classer la part administrative des projets.

Ton profil :
- Niveau de formation : Bac +2 souhaité type BTS Electrotechnique, mécanique ou DUT
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Compétences techniques exigées
- Sens du relationnel et à l'aise avec le contact client
Connaissances agricoles (serait un plus)
Autonomie - esprit d'équipe

Ce qu'on te propose :
Un CDI pour partir du bon pied.
Une mutuelle d'entreprise pour être tranquille.
Ordinateur et portable pour rester connecté(e).
Le remboursement de tes frais de restauration sur justificatifs.
Poste à pourvoir dès que possible.

Experience: 6 Mois

Compétences: Planifier des opérations de chantier,Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global,Préparer l'intervention et installer le chantier

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.