Gestionnaire gérance locative h/f

Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros.

Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :

Lamy: l’acteur de référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.

Oralia: le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.

Richardière: le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.


Description du poste

Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque Lamy, un Gestionnaire Gérance Locative H/F en CDI.

En tant que Gestionnaire Gérance Locative H/F, vous aurez la gestion d'un portefeuille de clients dont les missions suivantes en découleront :

* Assurer la gestion administrative et technique du patrimoine (monopropriétés et lots diffus) ;
* L'évaluation de l’état général des biens et réalisation des travaux ;
* Le traitement du suivi technique du patrimoine ;
* Assurer le suivi des sinistres et des contentieux en collaboration avec le gestionnaire contentieux ;
* Vérification et validation des dossiers de candidatures locatives ;
* Assurer le contrôle et la validation des factures afférentes aux travaux.

Le poste est à pourvoir au sein de notre agence d'Avignon !


Profil recherché

* Êtes titulaire d’un Bac+2/3 dans le domaine juridique ou immobilier ;
* Possédez une première expérience en gestion locative ou en syndic de copropriétés ;
* Êtes dynamique, autonome, rigoureux, et organisé dans votre travail ;
* Êtes reconnu pour votre empathie et votre capacité d’écoute face à différents interlocuteurs ;
* Êtes à l'aise avec les outils informatiques.


Informations complémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

* Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
* La formation continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs.
* Le télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
* Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
* Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
* La digitalisation de nos outils et processus afin d’améliorer l’expérience collaborateur.

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !

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