Travailleur (se) social(e) (h/f)

Description du poste

Sous la responsabilité technique et hiérarchique du Chef de Service de la structure, le/la travailleur/travailleuse social est chargé(e) de l'accompagnement social global des personnes hébergées en place d'urgence et en place d'insertion avec le soutien d'une équipe de professionnels.

Les missions sont les suivantes :

- Adhérer et collaborer au projet social de l'association

- Participer à la mise en œuvre du projet social de l'établissement (de la rue au logement de droit commun) par la création et le maintien des réseaux externes

- Assurer l'accueil, les bilans d'entrée, le suivi social et comportemental, le soutien méthodologique pour l'élaboration des projets personnels, l'accompagnement et les évaluations périodiques

- Assurer un accompagnement social renforcé des personnes hébergées, visant l'insertion par l'emploi, le logement, la santé, la justice ...

- Stabiliser et amener les personnes hébergées à entrer dans les dispositifs de droit commun

- Accompagner les personnes dans leur gestion budgétaire

- Rechercher l'autonomie des personnes hébergées permettant une sortie positive

- Échanges, collaborations et partenariats avec les associations et les institutions locales et nationales

- Participer aux réunions d'équipes, de service, à l'analyse de la pratique

- Identifier et faire remonter les nouveaux besoins des résidents

Votre profil :
-formation de Moniteur(trice) Educateur(trice), Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) Social(e), Conseiller(e) en Economie Sociale ou Familiale...
-2 ans d'expérience en accompagnement des personnes en situation de précarité

Horaires :
-Du lundi au vendredi
-Travail en journée
-Travail en soirée

Experience: 2 An(s)

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.