Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.
Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !
Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica
Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !
Votre rôle :
L’équipe fiscale parisienne est composée du directeur fiscal du groupe, d’une équipe France de 3 personnes, de 2 personnes en charge des prix de transfert, du directeur fiscal Opérations, du senior tax manager EMEA et d’une directrice projets (réorganisations, fusions…).
L’équipe a une activité très variée, axée à la fois sur la fiscalité française (notamment liée à la propriété intellectuelle) et sur la fiscalité internationale (prix de transfert…).
L’activité fiscale implique des relations quotidiennes avec les autres fonctions (conso, trésorerie, controlling, IP, Legal, R&D…), et avec l’administration fiscale (contrôles fiscaux d’une part, nouvelles formes de dialogue d’autre part)
L’alternant/e a vocation à intervenir sur tous les sujets traités par l’équipe fiscale (fiscalité française et internationale), avec toutes les personnes de l’équipe basée à Charenton, en fonction des besoins.
Ses missions consistent notamment à :
* Réaliser des études techniques et des mémos en matière de fiscalité ;
* Préparer et suivre les différentes réunions liées aux échanges avec les administrations fiscales ;
* Travailler sur les impacts fiscaux de projets de restructuration ;
Suivre l'actualité fiscale française et internationale.
Profil :
* Master 2 Droit des affaires et/ou Droit fiscal ou Ecole de commerce
* La force de proposition / capacité d’anticipation, ainsi que la capacité de collaborer au sein de l’équipe et les autres fonctions sont des qualités importantes dans notre domaine
* Idéalement, vous avez effectué un ou plusieurs stages en cabinet ou en entreprise
* Bonne maitrise d’Excel et de Powerpoint
* Une partie importante des échanges sont en anglais, en particulier à l’écrit mais aussi à l’oral (environnement international, franco-italien), ainsi vous justifiez d’un niveau B2-C1 en anglais.
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : A partir de Septembre 2025
Localisation : Charenton-le-Pont
Durée du contrat : 1 an
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