Au sein de la Maison de la Petite Enfance, placé-e sous la responsabilité de la Directrice, l'éducateur de jeunes enfants (H/F) conçoit et met en œuvre le projet d'établissement et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
Missions / conditions d'exercice :
- participation à l'élaboration du projet d'établissement
- gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- animation et mise en œuvre des activités éducatives
- aide à la parentalité
-accompagnement des professionnelles auprès des enfants
- formation et encadrement des stagiaires
- tâches administratives en lien avec la Direction
-participation et animation de réunions
Activités spécifiques :
Prise en charge d'enfants porteurs de handicap
Élaboration de projets interpartenariaux
En raison de la capacité d'accueil, des amplitudes horaires et/ ou absences, pour le bon fonctionnement du service, l'EJE participera à la continuité de direction de l'EAJE.
Compétences requises :
-analyse du comportement et du développement de l'enfant
-techniques de jeux
- techniques artistiques, ludiques et manuelles
- capacité d'écoute
- faire preuve d'adaptation dans la communication avec les professionnelles et le public
*** D.E Educateur de jeunes enfants exigé ***
Rémunération statutaire, RIFSEEP et bonus attractivité petite enfance, prime annuelle, CNAS et participations aux complémentaires prévoyance obligatoire et santé
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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