Notre Client, ETI leader de la rénovation B2B dans le Bâtiment, recherche ses futurs Directeurs de Business Unit (futurs associés) pour accompagner sa stratégie Buy and Build de croissance externe pour élargir ses domaines d'interventions sur de nouveaux segments tous complémentaires.
Nous recrutons des jeunes diplômés ou stagiaires de fin d’études issus des meilleures écoles de commerce et/ou d'ingénieurs qui veulent intégrer le Graduate Program de notre Client.
Ce parcours intrapreneurial, crée il y a plus de 2 ans, a déjà formé une quinzaine de jeunes diplômés qui sont aujourd'hui dirigeants - Associés du groupe en charge de la gestion de Business Units.
Chaque collaborateur qui rejoint l’aventure est formé et mentoré par un Directeur associé : il devient son bras droit et intervient dès le jour 1 sur la gestion opérationnelle des affaires en assurant le pilotage de la rentabilité de son département.
Très rapidement vous managez une équipe de 5 à 15 personnes et vous devez assurer le bon déroulement des opérations : vous êtes la clé de voûte entre les techniciens sur le terrain et les clients.
Après 9 à 12 mois de formation vous devenez Directeur de Business Unit.
Apprentissage de la fonction de directeur de business unit, pilotage et développement d’un département et management RH sont les piliers de cette aventure.
Diplômé du programme grande école de commerce (top 7 ou Dauphine) ou d’ingénieur (top 7), immédiatement à la sortie d’école et jusqu’à 3 ans d’expérience.
Volonté d’intégrer un projet opérationnel « PME en mode start-up », envie de polyvalence et d’autonomie et avoir la possibilité de devenir actionnaire d'un build-up avec des fonds de PE reconnus de la place.
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