Responsable méthodes process industriels (f/h)

Votre quotidien chez nous :

En tant que Responsable Méthodes Process Industriels vous contribuez aux projets industriels d’amélioration continue aux côtés du Directeur Industriel Groupe pour nos 13 sites basés en Bretagne, Loire Atlantique, Vendée et Deux Sèvres.

Vous êtes chargé de l’optimisation des performances industrielles en menant à bien les projets d’amélioration et d’innovation. Véritable Homme/Femme de terrain vous observez et analysez les situations concrètes permettant de faire des propositions en adéquation avec les réalités des sites industriels.

Concrètement vous :

• Accompagnez les équipes industrielles dans les évolutions techniques et organisationnelles des sites Galliance

• Réalisez les audits nécessaires pour identifier les gisements d’amélioration de performance et les partager avec les équipes du site afin de construire ensemble un plan d’actions (QQOQCCP : Quoi, Qui, Où, Quand, Comment, Combien, Pourquoi)

• Proposez une gestion de priorités des projets identifiés, à la direction industrielle
• Optimisez les processus industriels à partir d’une analyse cartographique

• Accompagnez les équipes avec des outils de méthode : 5S, SMED, VSM, Lean manufacturing
• Planifiez et pilotez la conduite du changement

• Avez une vision sur l’ensemble des indicateurs de performance : Sécurité, Qualité, Environnement et performance économique lors de tous les projets d’accompagnement au changement
• Assurez une gestion optimale des budgets pour tous projets d’amélioration continue

• Êtes force de proposition sur l’intégration de nouvelles technologies, de nouvelles organisations afin de contribuer à la performance industrielle de Galliance

Notre proposition :

En pratique :

· Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement, à Ancenis. De nombreux déplacements sur les sites du Groupe Galliance sont à prévoir

· Horaires : Forfait 218 jours

Rémunération & avantages :

· Salaire brut mensuel entre 52 et 61K€

· Prime sur Objectif

· 13ème mois

· Intéressement et participation

· Restaurant d’entreprise

· CSE