Juriste senior en droit des sociétés (f/h)

Description de l'emploi:

Airbus recherche un Juriste Senior en Droit des Sociétés (f/h) pour rejoindre notre département Légal & Conformité basé à Toulouse, France.

Vous ferez partie d'une équipe multiculturelle d’une vingtaine de personnes sous le leadership du Head of Governance Matters and Corporate Law. Au sein de l’équipe Corporate Law vous travaillerez en étroite collaboration avec différents départements de l'entreprise pour fournir des conseils juridiques stratégiques et assurer la conformité aux lois et réglementations en vigueur.


Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !


Parce que nous prenons soin de vous :

* Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

* Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.


Vos challenges:

* Conseil juridique : Fournir des conseils juridiques experts à l'équipe dirigeante de l'entreprise et à divers départements sur un large éventail de questions juridiques, notamment le droit des sociétés, les restructurations, la gouvernance d'entreprise et, le cas échéant, les fusions et acquisitions, les négociations contractuelles et la conformité réglementaire.

* Recherche et analyse juridiques : Mener des recherches et des analyses juridiques sur des questions complexes de droit des sociétés.

* Préparation et révision de documents : Préparer et examiner les documents sociaux, tels que les résolutions du conseil d'administration et des actionnaires, les accords d'actionnaires et les documents de procuration.

* Restructurations : Apporter un soutien juridique pour les fusions intra-groupe, les opérations de carve-out, les apports de titres ou d'actifs, les transferts d'activités, les créations, les liquidations, y compris la due diligence, la structuration, la rédaction de la documentation juridique, les formalités.

* Accords intra-groupe : Rédiger, examiner et négocier les accords intra-groupe.

* Gouvernance d'entreprise : Conseiller sur les questions de gouvernance d'entreprise, en veillant à ce que l'entreprise respecte les lois, réglementations et meilleures pratiques pertinentes.

* Conformité réglementaire : Surveiller et garantir la conformité aux lois et réglementations applicables, en coordination avec les autres équipes juridiques concernées.

* Gestion des risques : Identifier les risques juridiques potentiels et contribuer à l'élaboration de stratégies pour atténuer ces risques.

* Relations avec les parties prenantes : Travailler avec les parties prenantes externes, notamment les régulateurs, les auditeurs et les avocats externes, les prestataires de crédit, pour garantir que les intérêts de l'entreprise sont représentés et protégés ; collaboration avec les équipes juridiques au sein de l'entreprise pour aligner la stratégie juridique de l'entreprise sur les objectifs globaux de l'entreprise et assurer la cohérence des pratiques juridiques au sein de l'organisation.

* Développement des politiques internes: Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques, directives et procédures de l'entreprise, en particulier celles relatives à la conformité juridique et réglementaire.



Votre carte d’embarquement:

* Avocat(e) français(e) qualifié(e) (titulaire du CAPA)

* Au moins 12 ans d'expérience post-qualification pertinente en droit des sociétés français/fusions-acquisitions et restructurations au sein d'un cabinet d'avocats et/ou en tant que juriste interne dans une grande entreprise, avec une expérience avérée dans des transactions complexes et des projets stratégiques.

* Expérience des transactions transfrontalières.

* Excellentes compétences en négociation, communication et relations interpersonnelles, capacité à fournir des conseils juridiques clairs et orientés vers le marché.

* Forte capacité à structurer, prioriser, analyser et fournir des solutions juridiques efficaces dans un environnement dynamique.

* Hautes exigences éthiques et intégrité professionnelle.

* Orientation client.

* Dynamique, Proactif(ve) avec un fort esprit d’équipe.

* Capacité démontrée à adopter et à s'adapter aux initiatives de transformation digitale au sein d'un environnement juridique.

* Anglais et Français courant.


Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!



#LI-DJ1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

CDI

-------

Classe Emploi (France): Classe H15

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Juridique

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.