Au sein de la Direction des Services Techniques de la collectivité, et sous la responsabilité du D.S.T., le.a chef.fe de service V.R.D. définit et exécute la stratégie pluriannuelle d'investissement et de maintenance des réseaux.
Missions ou activités
Animation et pilotage du service VRD :
- Encadrement et management au quotidien, y compris élaboration des plannings, gestion des congés et évaluation des agents
Gestion des travaux VRD et espaces publics :
- Élaborer les pièces techniques des dossiers d'appels d'offre
- Planifier et organiser les différentes études nécessaires depuis la phase programmation jusqu'à la réception des travaux, si nécessaire, avec l'aide des bureaux d'études et maîtres d'oeuvre
- Vérifier le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers
Gestion du pilotage des réseaux :
- Élaborer les schémas directeurs liés à la circulation ou aux pistes cyclables
- Suivre en interne ou mettre au point des marchés d'AMO ou de DSP
Gestion du public :
- Accueillir le public pour tout problème lié à la voirie et à l'ensemble des réseaux secs ou humides
- Suivre les courriers à destination des habitants
Accompagnement des élus :
- Participer dans la transversalité à la réflexion sur l'aménagement de l'espace public
- Analyser et définir les besoins des usagers en tenant compte des attentes de la collectivité
Suivi financier :
- Réaliser les études et chiffrages préalables aux programmations budgétaires (annuelles et pluriannuelles)
- Réaliser en amont les dossiers de demande de subvention
- Élaborer et suivre le budget du service
- Engager les dépenses et valider les factures
Suivi des missions déjà externalisées vers la Communauté d'Agglomération (assainissement, eau potable notamment) :
- Savoir analyser les documents transmis par nos partenaires
Experience: 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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