Ingénieur électronique f/h

Le Groupe Scalian intervient en France comme à l’international dans des activités de services en management de projets industriels, supply chain (coûts, qualité, délais, performance), architecture et développement de systèmes numériques embarqués et applicatifs de systèmes d’information, de big data et d’IA.

Nous traitons également des problématiques d’optimisation de projets ou de performances des organisations ainsi que des enjeux de transformation digitale pour les leaders de l’industrie et du tertiaire.

En 2024, le Groupe Scalian compte plus de 6000 personnes réparties à travers onze pays, avec un chiffre d’affaires de 570 millions d’euros.

Chez Scalian, nous menons de nombreuses activités liées à l'IT, à l'OT, ou au Consulting.


Descriptif du poste

Participez à des projets électroniques à fort impact, au cœur des secteurs aéronautique, spatial et automobile.

Vos missions :
Nous accompagnons nos clients issus des secteurs aéronautique, spatial et automobile dans leurs projets stratégiques et recherchons un(e) Ingénieur électronique F/H à Toulouse. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire pour contribuer à la conception et au développement de systèmes électroniques performants et adaptés à des environnements exigeants.
Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

1. Participer à la conception et au développement de cartes électroniques analogiques et numériques, en prenant en charge l’ensemble du cycle de vie (spécifications, prototypage, validation).
2. Réaliser des simulations électroniques, effectuer le choix des composants et développer des schémas en conformité avec les exigences techniques et normatives.
3. Définir et exécuter des plans de tests et validations (mesures, essais fonctionnels, bancs de test) afin de garantir la fiabilité et la robustesse des systèmes.
4. Interagir avec les équipes hardware et software pour assurer une parfaite intégration des solutions développées.

Environnement technique :

* Outils : Altium Designer, LTSpice, Matlab/Simulink, Python.
* Matériel : Oscilloscopes, analyseurs de signaux, générateurs de fonctions.
* Protocoles : CAN, SPI, I2C, Ethernet.
* Normes : DO-254, normes CE, ISO 26262 (automobile), EN50155, ECSS.

La candidature sera soumise à une enquête de sécurité conformément aux exigences légales de la sureté nationale française.


Profil recherché

• Titulaire d’un Bac+5 en électronique, systèmes embarqués ou ingénierie électrique, vous justifiez d’au moins 4 à 5 ans d’expérience en développement électronique.
• Vous maîtrisez les outils de CAO (Altium Designer ou équivalent) ainsi que les protocoles de communication (CAN, SPI, I2C) et les tests sur bancs de mesure.
• Vous avez un esprit rigoureux et analytique, et vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion de projets techniques.
• Vous êtes à l’aise dans des environnements multidisciplinaires et savez vous adapter à différents secteurs d’activité.


Informations supplémentaires

Quelles seront les prochaines étapes ?

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

* Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Andréa, Talent Acquisition Officer.
* Entretien visio de 1h avec l'un de nos Senior Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités.
* Rendez-vous technique de 1h avec un de nos expert métier.
* Rencontre avec un de nos directeur de Business Unit et présentation d’une offre financière.

Accessibilité et Organisation du travail :

Chez Scalian Toulouse, l’organisation de travail est pensée pour conjuguer projets à forte valeur ajoutée, accompagnement individualisé et collaboration en équipe, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Voici les principales caractéristiques de l'organisation du travail :

* Projets diversifiés et valorisants, avec des grands noms de l’industrie.
* Encadrement personnalisé, grâce à la proximité avec le Team Manager et le Business Manager.
* Ambiance collaborative, soutenue par des squads et des points réguliers.
* Équilibre vie pro/vie perso, grâce à la flexibilité et au télétravail.
* Opportunités de développement, avec des formations et des plans de carrière clairs.

Par ailleurs, Scalian est engagé dans sa politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com

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