Mécanicien / mécanicienne automobile (h/f)

Dans le but d'une création de poste, nous recrutons un(e) MÉCANICIEN(NE) automobile

MISSIONS
- assurer l'entretien et la gestion du parc automobile de 80 véhicules
- gérer l'ensemble des opérations courantes, notamment les contrôles techniques, les révisions, et réparations
- gérer les relations fournisseurs
- veiller à la présence et au bon fonctionnement du matériel de l'entreprise en général

Primes, chèques repas et mutuelle obligatoire.

MODALITÉS DU POSTE
Durée du travail : 35 h / semaine
Prise de poste : Immédiate
Salaire à négocier + heures supplémentaires + diverses primes + titres-restaurant
Convention collective : Transports routiers et activités auxiliaires du transport

QUALIFICATIONS
Vous êtes autonome et polyvalent. Et avez dans l'idéal :
- CAP Mécanicien
- 5 à 10 ans d'expérience en garage
- Permis B

Experience: 5 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Bac pro maintenance des véhicules option A voitures particulières,CAP maintenance des véhicules option voitures particulières,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Ambulances

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.