L'ENVIRONNEMENT DU POSTE
La Maison d’Accueil Spécialisée du C.H.G.R est un établissement médico-social qui accueille, sur orientation de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), des personnes adultes, présentant un handicap psychique, mental et/ou physique et, qui n’ont pu acquérir un minimum d’autonomie et dont l’état nécessite une surveillance médicale et des soins constants (cf lois du 02/01/2002 et du 11/02/2005).
La Maison d’Accueil Spécialisée est composée de onze maisons de 20 places localisées à Thorigné-Fouillard et Betton ainsi que d’un accueil de jour et de deux places d’hébergement temporaire.
Ce poste de ME est basé sur la MAS du Placis Vert à Thorigné-Fouillard sur des horaires de 8h45 à 16h15 du lundi au vendredi
LES MISSIONS :
* Dans le cadre de la mission d’accueil et d’accompagnement des résidents au sein de la MAS, sous la responsabilité du cadre de proximité, le moniteur éducateur des maisons, conduit le projet d'accompagnement personnalisé (PAP) en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle. il développe et coordonne des actions contribuant aux besoins des résidents.
* Au de ses compétence propre, le ME est une ressource privilégiée de l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration, le suivi, l'évaluation des PAP. Il s'appuie sur l’expérience et l'expertise professionnelle des ses collègues.
* LE ME participe au développement et au soutien des compétences des résidents, à l'organisation de la vie quotidienne des résidents afin de promouvoir leur socialisation.
Le savoir-faire :
* Etablir une relation de confiance avec le résident et de collaboration avec sa famille et/ou son représentant légal
* conduire un projet individualisé, l'évaluer et l'adapter en fonction des besoins des résidents et dans une logique de co-construction avec l'équipe
* travailler en équipe
* interroger sa pratique professionnelle et celle de l'équipe en référence aux dimensions éthiques et déontologiques
* rédiger des écrits professionnels
* savoir organiser son temps de travail
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