Responsable de l'équipe patrimoine - h/f

Description entreprise :
Rejoignez la dynamique commune de Bourg Saint Maurice - Les Arcs, au coeur des Alpes francaises ! Entre montagnes majestueuses et paysages a couper le souffle, cette ville offre un cadre de vie exceptionnel, alliant nature, sport et convivialite. Un lieu ideal pour les passionnes de ski, de randonnee et d'activites de plein air. Avec son ambiance chaleureuse et ses infrastructures modernes, Bourg Saint Maurice - Les Arcs est le terrain de jeu parfait pour un avenir professionnel epanouissant. Rejoignez notre equipe !

Description du poste :
Au sein du pole maitrise d'ouvrage de la Direction Generale des Services Techniques et sous l'autorite du responsable patrimoine bati le poste a pour fonction la responsabilite de l'equipe patrimoine composee de 2 agents. Ce recrutement intervient dans le cadre du depart en retraite du responsable patrimoine bati en 2026. Dans cette perspective, le poste a vocation a evoluer pour remplacer en 2026 l'actuel responsable sur son poste. A travers ce dispositif, la Commune souhaite anticiper ce depart en assurant une periode de tuilage suffisante pour assurer la continuite du service. Le poste est reparti entre deux missions principales : Une mission de charge d'operation de construction et rehabilitation de batiments ; Une mission de pilotage de l'equipe > (137 792 m2 de surface batimentaire). Les missions d'entretien et de maintenance du patrimoine bati sont realisees par la regie batiment qui est rattachee au CTM. La commune envisage a court termes des operations de construction importantes dans le cadre de son PPI : Rehabilitation d'une ecole pour 3,5 MEUR ; Rehabilitation d'une salle de spectacle pour 0,7 MEUR ; Reprise de la couverture d'une ecole pour 0,4 MEUR ; Planification de la rehabilitation thermique des batiments communaux ; Construction d'une tour d'observation en bois.. Missions: Piloter les operations de construction, de requalification et de rehabilitation : analyse du besoin, suivi de maitrise d'oeuvre, suivi de chantier, reception, GPA, ... ; Identifier, prioriser, chiffrer et realiser les operations dans le cadre du PPI ; Rediger et mettre en oeuvre un schema directeur immobilier (avec l'aide d'un logiciel As-Tech - fiche identite travaux) ; Monter et suivre le budget du service et des operations specifiques (M57-logiciel CIRIL) ; Manager 2 gestionnaires de patrimoine : L'un en charge des conventions, baux, instruction ATERP, ERP, etc. ; L'autre en charge de l'entretien, maintenance, elaboration et suivi des contrats d'exploitation (chauffage, extincteurs, deratisation, ascenseurs, ...) ; Veille reglementaire et role de conseil aupres des elus et de la direction. Missions secondaires : Travail transversal avec la regie batiment ; Travail transversal avec la cellule transition energetique.

Profil recherché :
Profil: Apports techniques et reglementaires ; Excellentes competences techniques et reglementaires dans tous les domaines batiments-ERP-Thermique du batiment ; Transposition des enjeux environnementaux dans les projets (materiaux, dechets, ENR, reemploi dans le batiment...) ; Force de proposition sur les economies d'eau et d'energie dans les batiments ; Maitriser les regles et techniques de conception et de construction de batiments (notamment loi MOP) ; Connaitre la reglementation et les procedures de marches publics; Etre a l'aise avec la redaction de documents administratifs et suivi de marches travaux et maitrise d'oeuvre ; Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word, Ppt...) et logiciels metiers (Ciril, As-Tech...). Diplome de l'enseignement superieur (minimum bac +2/3) avec une formation batiment, thermique (BTS Batiment ou Etude et Economie de la Construction (EEC), DUT Genie civil ou Construction durable, ou equivalent...), vous : Justifiez d'une experience d'au moins 5 ans comme charge d'operation batiment ; Disposez des savoirs-etre pour : Manager (animation, organisation, planification, suivi des taches des collaborateurs) ; Travailler en mode projet ; Etes diplomate et consensuel ; Anticipez, vous adaptez et etes force de proposition (notamment en matiere d'innovation et d'energie) ; Ecoute active, intelligence des situations et capacite a animer les echanges de points de vue et federer les parties prenantes du projet dans une dynamique partenariale ; Capacite a integrer dans la dynamique du projet, les actions de communications et de concertations aupres des habitants et partenaires locaux ; Connaissance du fonctionnement des collectivites territoriales ; Etes titulaire du permis B (indispensable) ; Etes curieux ; Disposez de bonnes capacites a communiquer, reporter et synthetiser. Conditions de recrutement : Grade Technicien principal 1er /2eme classe ou contractuel. Remuneration selon situation statutaire de l'agent. RIFSEEP (IFSE + CIA) et un 13eme mois pour les fonctionnaires. Temps de travail : forfait 206 jours travailles/an; Grande disponibilite: certaines reunions peuvent avoir lieu le soir.