Contrat à durée indéterminée
Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous.
Au programme, des missions aux petits oignons :
- Assurer la bonne compréhension et prise en compte des besoins métiers dans les solutions mises en place par Workday,
- Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec l’équipe SIRH sur les souhaits d’évolution de la solution,
- Créer des rapports de suivi et réaliser des analyses approfondies pour le métier,
- Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux), rédiger les spécifications fonctionnelles et mettre à jour la documentation à destination des clients internes,
- Partager votre connaissance du paramétrage Workday avec l’équipe SIRH,
- Créer des procédures pour l’équipe SIRH,
- Gérer les anomalies de niveau 2,
- Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l’outil,
- Remonter l’avancement de vos sujets et les risques identifiés lors de réunions de suivi,
- Participer à la communauté Workday.
Au sein de l’équipe SIRH, composée de 6 personnes, vous êtes rattaché au Coordinateur SIRH.
Vous intervenez sur les évolutions de l’outil Workday.
Vous êtes :
- Idéalement diplômé d’un Bac +3 ou équivalent, spécialisé en SIRH avec les certifications sur certains des modules Workday (Absences, Rapports, HCM, Recrutement, Talent et Performance) et une première expérience projet de déploiement de l’outil SIRH WORKDAY.
- Doté d’une forte appétence pour la data RH et avez une bonne capacité à analyser et interprétez des données.
- Reconnu pour votre connaissance générale en informatique et en droit social, vous maitrisez Excel.
- Méthodique et doté d’un sens du service, vous aimez le travail en équipe et vous avez un bon relationnel.
- La maîtrise de l’anglais professionnel est requise pour ce poste.
Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution ?
Postulez et rejoignez les passionnés du bon !
Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :
- Un poste à pourvoir en CDI, basé à Chaponnay (69) – Notre site n’est pas desservi par les transports en commun.
- Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
- Une prime individuelle annuelle,
- Un statut cadre avec 12 jours de RTT,
- 520 € de bons d’achat par an,
- Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
- La possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine,
- Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
- Un restaurant d’entreprise, une salle de sport et une conciergerie,
- Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions.
Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.