L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Quentin recherche pour un de ses clients basé sur Saint-Quentin, deux trieurs de pommes de terre pour un démarrage fin aout!
Tes missions ?
Tu devras trier les pommes de terre selon leur qualité et leur aspect, retirer les pommes de terre pourries, endommagées ou non conformes aux exigences qualité. Tu veilleras à assurer le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires lors du tri des pommes de terre. Il faudra maintenir une cadence de travail rapide et efficace tout en garantissant la qualité du tri et travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production. Tu devras toujours signaler les problèmes ou les défauts des machines à l'opérateur pour éviter les interruptions de production. Et enfin, tu participeras au nettoyage et à l'entretien de l'équipement et de l'environnement de travail
Les horaires sont des horaires de journée du lundi au vendredi. Les horaires sont variables, et vous pouvez faire des journées de 9h.
Tes avantages ?
Un bon environnement de travail, la possibilité de travailler sur des projets variés avec une équipe collaborative dans la bonne ambiance et axée sur l'excellence.
Permis B souhaitable.
Ton salaire ? Le smic
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Nous, c'est Camille, Manon et Jackie et nous sommes impatientes de te rencontrer et de pouvoir t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Saint-Quentin.
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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