Le CHU de Rennes recherche un Responsable de la Gestion du Temps de Travail F/H à 100% au sein du Bureau des Emplois et des Effectifs de la Direction des Ressources Humaines.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Vos activités principales sont :
Mettre en oeuvre la réglementation relative à la gestion du temps de travail et en contrôler la bonne application
Etablir et organiser le plan de formation relatif à la gestion du temps de travail et au logiciel « AGIRH Planning »
Veiller à l'information continue des cadres et des gestionnaires vis-à-vis de la gestion du temps de travail et au bon fonctionnement du logiciel et suivre les évolutions du paramétrage
Assurer une veille juridique de la réglementation du temps de travail : Rédaction et mise à jour des fiches GTT, de notes GTT
Apporter son soutien au pilotage : construction d'audits GTT (évaluation des organisations de travail, analyse et aide à la décision des indicateurs GTT) et animation de groupes de travail GTT
Manager les équipes : équipe composée d'un gestionnaire GTT à proximité et de 5 assistants de gestion de planning détachés dans les pôles de santé, organisation du travail et des projets GTT (campagne CET, contrôle des congés et balances horaires, réalisation de statistiques et de tableaux de bords RH)
Etre le responsable du planning et des entretiens annuels
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