Saviez-vous que chez EQUANS France nos équipes interviennent aussi dans le domaine des Réseaux & des Télécommunications ?
Ineo Réseaux Sud entité d’EQUANS France, recherche son/sa futur Monteur Réseaux (H/F)
Poste en CDI basé à Millau (12) ou Ceyras (34).
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques
INEO Réseaux Sud, spécialiste dans le génie électrique pour les Villes & Territoires Connectés est une entité d’EQUANS France qui rassemble plus de 900 personnes. Au sein des équipes Ineo, nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous êtes le garant de la bonne réalisation de vos travaux électriques en courant fort et en courant faible dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité d'exécution et des délais.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
* Lire les schémas électriques
* Evaluer les besoins complémentaires en matériel à partir des plans d'exécution
* Poser les chemins de câbles et tirer les câbles
* Réaliser les raccordements dans le respect des normes de conformité des installations
* Effectuer les essais et les mises en service des installations
* Remonter les informations auprès de votre responsable
Votre profil :
De formation CAP/BEP à BAC Pro en électricité, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur le chantier en éclairages publics de 2 ans minimum.
Doté de fortes compétences techniques en électricité, vous êtes autonome et reconnu pour votre rigueur et votre esprit d’équipe.
La capacité à encadrer une équipe serait un plus pour ce poste et votre évolution.
Des déplacements seront à prévoir sur le périmètre de l’agence.
Autonome, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du résultat.
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s.
Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité .
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
En savoir plus sur EQUANS France :
Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.
Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.
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