Travailleur social (h/f)

Réf de l'offre :TS/LEPHARE/1007202
Lieu d'intervention : 91 - DIRECTION TERRITOIRE ET JUSTICE - Le Phare

Le CHRS comporte 36 places dont 18 places STAB (26 en regroupés et 28 en logements diffus). Ce CHRS
concerne des hommes et des femmes majeurs, prioritairement en public « justice » (sortants de prison,
personnes sous-main de justice, en aménagement de peine) et tout public en difficulté sociale. Le CHU
comporte 15 places dont 9 places regroupés (3 places sont réservées pour les hommes auteurs de violences
conjugales) et 6 places en logements diffus pour personnes isolées ou en couple.

Missions principales :

En tant que Travailleur Social, vos missions seront les suivantes :

- Accompagner les hébergés dans son ensemble : démarches administratives, gestion du budget,
entretien avec et auprès des personnes, effectuer des écrits aux différents partenaires pour la continuité du suivi de la personne ;
- Liens téléphoniques ou mise en place de synthèse avec les partenaires qui accompagnent les
résidents ;
- Travailler sur les difficultés associées (santé, insertion locative et professionnelle) ;
- Participer aux réunions d'équipe, gestion du dossier de la personne, lien avec le chef de service et la
coordinatrice sociale ;
- Réaliser des visites à domicile régulières au sein des logements ;
- Accompagner à la vie sociale, culturelle et sportive.

Profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat AS/CESF/ES (obligatoire) et vous avez une expérience de 3 ans minimum ;
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement mais aussi du public justice ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et vos capacités rédactionnelles ;
Vous savez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et maîtrisez les outils informatiques ;
Permis B obligatoire.

Rémunération :
- Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26 à 34 K€ selon ancienneté);
- Ancienneté reprise à 100% ;
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
- Prime décentralisée (3%).

Avantages :
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 165€/an.