RESPONSABILITÉS :
Finalités du poste :
- Mettre en œuvre sur les territoires un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants.
- Diriger un équipement de proximité.
- Manager une équipe pluridisciplinaire.
- Gérer administrativement et financièrement le centre socio-culturel.
Missions principales :
- Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle.
- Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale.
- Développement et animation des partenariats
- Animation de la participation des habitants du territoire.
- Gestion de l'équipement.
- Evaluation du projet global de l'équipement.
- Management et encadrement de l'équipe.
- Participation aux événements municipaux interservices.
- Mise en place et participation aux projets et actions inter-quartiers.
- Suivi et co-organisation des pôles et des événementiels interservices.
- Elaboration des demandes de subvention en lien avec le pôle RAF (Responsable Administratif et Financier) et le Directeur de la Cohésion Sociale
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
- Emploi temps plein
- Déplacements sur le territoire
- Travail en soirée et le week-end.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
- Ambiance agréable
- Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
- Accès au restaurant municipal
- Télétravail possible ( selon nécessités de service )
- Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
- Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
- Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
PROFIL RECHERCHÉ :
PROFIL RECHERCHE
- Diplômes : DESJEPS, diplômes supérieurs de l'animation
- Expérience : Expérience dans la direction d'un centre socioculturel souhaité/ Expérience dans la direction d'un centre socioculturel souhaité
- Connaissances : Environnement des collectivités territoriales / Droits et obligations des fonctionnaires/ Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles / Bonnes connaissances des faits urbains, des publics
- Compétences et aptitudes requises : Maîtriser la conduite de projets/ Savoir développer et animer les projets partenariaux, animer la participation des habitants du territoire/ Gérer et promouvoir un équipement / Manager et encadrer une équipe
Rigueur, sens de l'écoute/ Discrétion professionnelle / Forte capacité d'adaptation / Implication forte, grande disponibilité
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