Conseiller en insertion professionnelle

À propos de nous

Qui sommes-nous ?

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. La CMA NA est également un acteur majeur de la formation initiale et continue grâce à ses centres CMA Formation. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, engagement, esprit d'équipe, et d'écoute au service de ses clients.

Les Chambres de niveau départemental organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont le relai entre les différents acteurs économiques locaux.

La CMA Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés* :

· 1750 collaborateurs répartis sur 12 départements

· 37 points de contact

· 1 Organisme de formation certifié Qualiopi réparti sur 15 sites

· 12 CMA de niveau départemental

· 1er formateur d'apprentis en Nouvelle-Aquitaine

· 13 000 apprenants formés (soit 25% des apprentis de Nouvelle-Aquitaine)


Mission

Le Centre de Formation des Apprentis de la CMA, campus de PARTHENAY, recrute un Conseiller en insertion professionnelle (H/F).

CDD de remplacement 2 semaines, renouvelable.

En tant qu'expert de l'accompagnement socio-professionnel, vous serez chargé d’apporter un conseil et d’accompagner un interlocuteur dans des démarches ou dans un projet dans les locaux de la chambre ou sur site.

MISSIONS PRINCIPALES

* Conseil et accompagnement : Sécuriser les parcours de formation des apprenants en privilégiant le maintien des apprenants en formation afin qu'ils accèdent à la qualification et réussissent leur insertion professionnelle.

* Assistance aux formalités administratives liées au conseil

* Le conseiller sera amené à travailler avec un public d'apprentis dans le cadre du repérage des ruptures et de l'accompagnement à la sécurisation des parcours de formation.

* Le conseiller sera amené à travailler avec un public d'adultes en reconversion dans le cadre de la référence de parcours HSP.

Horaire hebdomadaire : 37.5h (ouvrant droit à RTT)

Mutuelle d'entreprise et prévoyance, accès au self du campus/tickets restaurant, accès aux avantages salariés (Comité des Œuvres Sociales).

Rémunération annuelle brute : 26 455 € (incluant le 13è mois, à proratiser pour ce CDD de 2 semaines, renouvelable).


Profil

SAVOIR

· Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique)

· Environnement, enjeux et organisation des CFA

· Droit des entreprises

· Droit du travail

SAVOIR-FAIRE :

· Animer un réseau

· Développer et entretenir des partenariats

· Maîtriser les techniques d'entretien

· Conseiller une ou plusieurs personnes

· Identifier un besoin, une attente

· Maitriser les dispositifs d'insertion professionnel

SAVOIR ETRE

· Esprit de synthèse

· Sens de l'initiative

· Aisance relationnelle

· Sens de la pédagogie

· Réactivité