Rattaché(e) au Directeur Financier du Groupe en France, vous allez participer à un défi important : internaliser la comptabilité avec la mise en place d’un service comptable au sein du groupe France.
Vous êtes responsable du suivi comptable et fiscal de toutes les sociétés du Groupe dont la Holding en normes françaises. Vous êtes également familiarisé(e) avec les normes de consolidation IFRS.
Vous arrêtez et contrôlez les comptabilités générales et analytiques (mensuellement et annuellement) dans le respect des méthodes et procédures du Groupe, gérez les transactions inter-compagnies locales, supervisez les règlements fournisseurs et les relances clients, pilotez les clôtures comptables en optimisant le processus et dans le respect du calendrier de clôture du Groupe.
Vous êtes également responsable de toutes les déclarations fiscales, établissez les liasses fiscales et annexes comptables. En appui du Directeur Financier, vous êtes un(e) des interlocuteurs(trices) privilégiés du commissaire aux comptes.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous maitrisez tous les fondements de la tenue d’un dossier de révision mensuel et annuel tel que vous avez pu le rencontrer en cabinet d’expertise comptable et/ou d’audit. Vous avez le réflexe de vous tenir informé(e) régulièrement de l’évolution de la règlementation que ce soit en matière comptable ou fiscale. Vous êtes familiarisé(e) avec les problématiques fiscales rencontrées dans les groupes de sociétés (intégration fiscale, fiscalité des holding, fiscalité des échanges intra-groupe, régime IP BOX, etc.)
Vous encadrez une équipe de plusieurs personnes.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Gestion d’équipe
1. Proposer au Directeur Financier et mettre en place l'organisation de la comptabilité et du service comptable au sein du Groupe.
2. Superviser l’équipe comptable.
3. Accompagner la mise en œuvre de la stratégie comptable et financière auprès de son équipe.
4. Organiser la communication et l’animation au sein de son équipe.
5. Encadrer, motiver et développer les compétences des membres de son équipe.
6. Piloter l’activité comptabilité : fixer les objectifs, assurer le suivi des résultats et définir les actions correctives nécessaires.
7. Promouvoir et veiller à l’utilisation des outils et logiciels de comptabilité et de gestion internes.
8. Piloter le recrutement des membres de son équipe, en collaboration avec le Directeur Financier et le département Ressources Humaines.
Comptabilité et fiscalité
9. Mettre en place les procédures comptables afin de garantir le traitement optimum de toutes les opérations comptables et financières des entités du Groupe.
10. Assurer la production des états financiers mensuels pour chaque entité du Groupe dans les délais très court requis par le Groupe.
11. Maitriser les problématiques fiscales présentes dans un groupe de société notamment en termes d’intégration fiscale.
12. Superviser les déclaratifs fiscaux mensuels et annuels (TVA, CVAE, Taxes sur les salaires, IS, IFU, TVS, etc.).
13. Organiser, planifier, contrôler et valider l'établissement des comptes sociaux, et consolidés en normes IFRS des sociétés du Groupe, dans les délais imposés par le Groupe et la législation française.
14. Produire aux dates prévues tout rapport lié aux obligations comptables des entités du Groupe.
15. Assurer l’établissement de l’ensemble des déclarations fiscales de chaque entité du Groupe, en conformité avec la législation en vigueur.
16. S'assurer de l’application des normes comptables françaises, en définir les modalités d'application et analyser leurs conséquences fiscales avec le Directeur Financier.
17. Assurer une veille juridique et réglementaire en matière comptable et fiscale.
18. Proposer à la Direction Financière et aux Directeurs Généraux des entités du Groupe des solutions d'optimisation de la fiscalité du Groupe et de ses entités.
19. Participer à l’évolution et au paramétrage du système d’information Groupe.
Relations internes et externes
20. Assister les Directeurs Généraux et les opérationnels dans son domaine de compétences.
21. Assurer la relation avec l'équipe contrôle de gestion, pour un partage d'informations et un travail en commun.
22. Assurer, en coordination avec le Directeur Financier, la préparation et transmission des informations et explications requises dans son domaine de responsabilité aux Conseils d’Administration et Assemblées Générales des sociétés du Groupe, ainsi qu'au Commissaire aux Comptes, cabinet d’audit, ainsi que tout organisme de contrôle …
23. Promouvoir et veiller à l’utilisation des outils et logiciels de comptabilité et de gestion internes.
24. Piloter le recrutement des membres de son équipe en collaboration avec le service recrutement.
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