Contrôleur de gestion f/h - cdd

Description de l'entreprise


Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

* Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
* Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
* La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

* 960 lits et places
* 29 salles de bloc opératoire
* 1 robot chirurgical
* 8 salles d’endoscopie
* 2 salles hybrides
* 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
* 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
* 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
* 1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d’excellence :

* Hôpital Paris Saint-Joseph
* Hôpital Marie-Lannelongue

Description du poste


Rattaché(e) au Directeur administratif & financier, vous évoluerez au sein d’une équipe de contrôleurs de gestion à taille humaine et contribuerez au processus budgétaire et à la mise à disposition de reportings conduisant à la prise de décision auprès des opérationnels et de la direction générale.

Vous interviendrez sur le périmètre suivant : Pôle Spécialités Médicales, urgences, services médico-techniques (Laboratoire / Pharmacie / Anatomo-cyto pathologie / Imagerie), services transversaux, consultations externes, facturation et recouvrement, recherche clinique. Vous prendrez en charge les missions suivantes :

* Pilotage médico-économique (en étroite collaboration avec les chefs de service et les cadres de santé) : vous animez les bureaux de pôle sur le thème de la performance de gestion de leurs services. A partir d'un référentiel analytique pointu, vous tirez les enseignements impactant la marge des organisations dont vous avez la charge et recommandez des plans d'actions. Vous êtes en charge du contrôle budgétaire des frais de fonctionnement et des investissements du pôle : vous élaborez le reporting et les analyses objectives à destination de la direction générale, vous contribuez aux arbitrages grâce à l’estimation des ROI et suivez les plans d'actions définis ; vous favorisez la concrétisation de projets de collaboration avec d’autres entités (conventions de partenariat).
* En lien avec la cellule décisionnelle, vous faites évoluer les outils type ERP et décisionnel en les fiabilisant et en les adaptant aux besoins des utilisateurs finaux. Vous participez à l'élaboration de l'outil permettant l'analyse des marges des activités des services.
* Vous participez également activement aux actions permettant de conduire au renforcement du contrôle interne de l'hôpital.

Qualifications
* De formation bac+5 M2 en management des établissements de santé ou équivalent, vous disposez d’une première expérience de 2 ans minimum en contrôle de gestion dans le domaine de la santé.
* Maîtrise des outils de bureautique, notamment Excel. La connaissance de PowerBi serait un plus.
* Votre approche très opérationnelle, votre implication, vos qualités d'animation et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiés. En outre, votre rigueur, votre autonomie, votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse constitueront des atouts essentiels dans votre fonction.
* Vous êtes animé(e) par la culture du résultat et savez faire preuve de persévérance dans un environnement où prime le sens du collectif.

Informations supplémentaires


CDD de 6 mois minimum avec éventuelle perspective de recrutement en CDI

Une rémunération attractive

* Fourchette salariale : 50K - 60K€ annuel brut
* Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
* Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
* Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

* Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
* Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

* Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/vie professionnelle
* Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
* Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur)

Une attention particulière portée à l’environnement

* L’écosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
* Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution
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