Directeur technique maintenance h/f

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Amazon recherche actuellement des profils : La capacité d'Amazon à innover au nom de ses clients dépend des perspectives et des connaissances des collaborateurs, issus de tous horizons. Selon nous, mettre en place une culture accueillante et inclusive est indispensable pour que chacun donne le meilleur de soi-même. C'est un aspect essentiel de ce que nous pouvons accomplir en tant qu'entreprise. Nous recrutons activement des personnes d'origines diverses afin de créer un lieu de travail accueillant et inclusif. Nous prenons des mesures pour que nos collaborateurs se sentent accueillis, valorisés et encouragés. Nous disposons de 13 groupes d'affinités (groupes de ressources pour les salariés) réunissant plus de 87 000 collaborateurs répartis dans des centaines de divisions locales à travers le monde. Nous recrutons activement des candidats issus de la diversité grâce à nos conventions avec des organismes locaux comme Pôle Emploi. DESCRIPTION :
Amazon recherche un(e) Directeur(trice) Technique Maintenance (H/F) expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de l'un de ses centres de distribution et y travailler dans un environnement dynamique et fortement automatisé.

POSTE :
Le/La Directeur(trice) Technique Maintenance (H/F) est en charge de toutes les questions d'ingénierie sur le site. Il/Elle encadre une équipe et instaure une culture de la sécurité, veille à ce que toutes les exigences de conformité statutaire soient respectées pour offrir un environnement de travail sûr à tous les occupants du site, garantit le haut degré de disponibilité des équipements au General Manager et travaille avec l'équipe d'ingénieurs au niveau européen pour planifier la croissance. Il/Elle devra également prendre part aux initiatives d'amélioration du réseau et à la mise en application des standards créés en d'autres points du réseau.

RESPONSABILITÉS :
- Diriger l'équipe, établir des rapports annuels pour son équipe et encadrer ses subordonnés directs, qui formeront à leur tour les techniciens de l'équipe.
- Travailler avec le département de la sécurité et la direction du site afin d'assurer la mise en oeuvre, la consignation et l'audit des programmes de sécurité et de conformité statutaire et offrir ainsi un environnement de travail sûr à l'ensemble du personnel. Assumer la responsabilité juridique dans le cadre de son rôle de directeur du génie du site.
- Collaborer avec l'équipe de recrutement pour veiller à ce que les postes à pourvoir soient attribués à du personnel expérimenté et hautement qualifié. Ce rôle peut également comprendre un accompagnement des programmes des apprentis et des jeunes diplômés.
- Mettre en oeuvre les normes validées par l'équipe d'ingénieurs au niveau européen et participer aux initiatives d'amélioration continue pour créer ou mettre à jour des normes, le cas échéant, afin de garantir les hauts niveaux de sécurité et de disponibilité des équipements pour nos clients internes. L'accent est particulièrement fort sur les programmes d'entretien préventif.
- Gérer des dispositifs d'intervention en cas de défaillance des équipements, diriger des répétitions avec les parties concernées et être disposé à travailler de manière flexible pour veiller à ce que les pannes ou défaillances soient rectifiées dans les plus brefs délais.
- Adopter une vision à long terme en travaillant avec les départements Gestion du site, Finance, l'équipe d'ingénieurs au niveau européen et les équipes de conception en interne pour planifier la croissance, les mises à niveau ou encore les déploiements de nouveaux équipements.