Procter & Gamble a été fondé il y a plus de 180 ans, en commercialisant uniquement des savons et des bougies. Aujourd'hui, il s'agit de la plus grande société de biens de consommation à l'échelle mondiale qui améliorent chaque jour la vie de nos consommateurs de manière significative.
L'usine Procter & Gamble de Blois, située dans le Loir-et-Cher, est l'un des plus importants sites de production de shampooings du groupe. Chaque jour, nous produisons plus de 2 millions de bouteilles. Nos marques ? Head&Shoulders®, Pantene®, Herbal Essences®, Aussie® et Old Spice®. Notre site est hautement automatisé avec un niveau de technologie de pointe de l'industrie cosmétique. Intégrer P&G est une opportunité de relever des défis, de découvrir nos technologies et nos méthodes. Votre objectif sera de développer vos propres capacités à travers l'expérience professionnelle et la formation.
VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE PROCTER & GAMBLE :
En tant qu'Automaticien(ne) vous travaillerez dans le département technique de notre usine. Ce service contribue à améliorer nos équipements de fabrication et nos lignes de conditionnement au travers des opérations de maintenance technique préventive et curative.
Plusieurs missions principales et projets vous attendent :
- Observation et prise de données sur le terrain
- Réalisation et suivi des actions de maintenance préventive et corrective des automates
- Programmation et modélisation d'une architecture informatique afin de faire fonctionner nos installations industrielles.
Type de contrat : Alternance sur 2ans
Rythme : Journée
VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI VOUS AVEZ/ÊTES :
- En projet d'intégrer une formation niveau BAC à BAC+2
- Une bonne maîtrise du français et des connaissances en anglais.
- Reconnu pour votre esprit d'équipe et votre appétence pour la collaboration
- Capable de vous adapter aux nouvelles technologies
- A l'aise pour proposer des solutions innovantes dans un souci d'amélioration continue
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G GRACE AUX LIENS UTILES CI-DESSOUS :
- Notre processus de recrutement comprend trois étapes : 1) candidature, 2) tests en ligne et 3) entretiens. Cliquez ici afin d'obtenir tous nos conseils pour un processus réussi !
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