Alternant consultant junior stratégie it - organisation et performance de la dsi f/h

Offre en alternance à pourvoir dès septembre.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Vous intégrez nos équipes Technology Strategy & Transformation (TS&T) en tant que Consultant Junior en Alternance Stratégie IT. Au sein de l’équipe TS&T nous accompagnons nos clients dans l'élaboration de leur stratégie SI, la définition et la mise en œuvre de stratégies digitales et l'amélioration de l'efficacité de la fonction SI.

Notre équipe de 90 collaborateurs basée à La Défense de profils Consultant Stratégie IT et Auditeur IT, a de belles ambitions de croissance pour continuer à apporter notre expertise SI à nos clients sur des sujets de stratégie IT, audit IT, architecture SI, Cloud et bien d’autres. Nos secteurs d’activité variés (banque, assurance, énergie…), donnent à nos Talents l’opportunité de développer et partager leur savoir-faire dans une équipe où le maitre mot est cohésion et solidarité.

En tant qu’Alternant(e) en Stratégie IT, vous prendrez part, au côté de nos consultants, à l'optimisation de la performance de système d'information de nos clients, la définition de la stratégie SI en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, la maîtrise des coûts informatiques.

Vous interviendrez en particulier sur les projets suivants :
- Élaboration de stratégie IT ;
- Diagnostic et définition de trajectoire d'évolution des systèmes d'information ;
- Évaluation de la maturité et optimisation du modèle de fonctionnement des organisations SI ;
- Cadrage et appui dans la réalisation de projets de transformation SI ;
- Élaboration de modèles financiers étayant les transformations SI ;
- Assistance à la mise en place des nouveaux modes de fonctionnement.

Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.

Et si c’était vous ?
- Vous êtes étudiant(e) d’une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'une université, avec une spécialisation en systèmes d'information avec une spécialité stratégie IT.
- Vous recherchez une alternance pour finaliser vos études.
- Vous avez réalisé un premier stage/alternance significatif au sein d’une entreprise du secteur financier (banque, assurance, gestion d’actifs et immobilier) ou au sein d’une société de conseil.
- Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.
- Votre rigueur, votre sens relationnel et vos capacités rédactionnelles contribueront à l'excellence de notre service auprès des clients.
- La maîtrise de l'anglais oral et écrit est nécessaire.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.