Responsable du pôle séniors h/f

A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine et Marne, est la ville centre de la Communauté d’Agglomération du pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l’année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bienvivre ensemble et la sécurité sont une priorité.


PARTEMENT ÉDUCATION, FAMILLE, SENIORS, SANTÉ, SOCIAL ET POLITIQUE DE LA VILLE DIRECTION DES SOLIDARITÉS RESPONSABLE DU PÔLE SÉNIORS (H/F)

GRADE : Filière administrative - Cadres d’emplois des Rédacteurs ou attachés territoriaux - Catégorie B ou A

MISSION PRINCIPALE :

Rattaché(e) à la Direction des Solidarités, sous la responsabilité de sa Directrice, le responsable assure l’organisation du service sur le plan managérial, administratif et budgétaire (régies), suivi des différentes prestations et activités séniors ainsi que la gestion des équipements dédiés.

MISSIONS :

ORGANISER LE QUOTIDIEN ET GARANTIR LE FONCTIONNEMENT DU POLE SENIORS

Vous managez 9 agents (l’agent d’accueil polyvalent, la référente prestations, le chauffeur du colibri, les 4 animatrices des clubs séniors, l’animateur de l’Espace Evasion Frot, l’animateur de l’UIA).

Vous tenez des points dossiers hebdomadaires (activité du service, retour sur les évènements, propositions nouvelles...) avec l’élue de service et la Directrice des Solidarités.

Vous supervisez l’accueil, l’orientation et la prise en charge des usagers.

Vous coordonnez et gérez le service (congés, suivi du planning).

IMPULSER, GARANTIR, SUIVRE ET EVALUER :

- L’offre de service (téléassistance, portage de repas, transport colibri…), les actions et les grands évènements séniors (gymnastique, aquagym, ateliers informatique, banquet des seniors, semaine bleue, thés dansants…).

-Les actions de solidarité et de prévention séniors (distribution des colis, dispositifs de lutte contre l’isolement, opération tranquillité séniors…) dans le respect du cadre financier.

ASSURER LE SUIVI, L’EVALUATION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DU SERVICE

Vous rédigez les différents écrits (notes, courriers, délibérations, arrêtés, suivi des marchés publics…) et produisez les différents outils de suivi et d’évaluation des activités (tableau de bord, statistiques).

Vous participez aux différentes réunions et commissions en lien avec l’activité du service

Vous êtes le régisseur principal des régies seniors et assurer le suivi et la préparation budgétaire.

Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service


COMPÉTENCES :

Profil recherché :

Connaissance des particularités du public senior. Connaissance des acteurs. Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales.

Bonne connaissance du milieu universitaire.

Connaissance de la comptabilité publique (régies…) et recherche de subventions.

Exploiter les données statistiques et comprendre les procédures. Autonome. Anticipation et savoir rendre compte de son activité. Qualités rédactionnelles administratives. Principes et méthodes du travail en réseau. Maîtrise l’outil informatique. Sens de l’organisation et gestion des priorités. Sens des responsabilités. Reporting. Aisance rédactionnelle et orale. Force de proposition. T

ravail en transversalité et en équipe.

Capacité d’adaptation, Sens de la négociation et de la communication.

Permis B souhaité. Temps de travail et congés : 38 heures – temps complet – (25 CA +18 RTT) Lieu de travail : Direction des solidarités

Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire, ventes de produits locaux.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.