En agissant en véritable homme/femme de terrain,vous pilotez le développement de l'activité commerciale de la concession.
Votre rôle :
1. Organiser, animer et piloter l'atteinte des objectifs de l'activité commerciale,
2. Développer le volume des ventes de véhicules (SSV, quad, jet-ski...) de la concession,
3. Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs,
4. Piloter la performance par le biais de tableaux de bords,
5. Définir, en collaboration avec la direction, les objectifs du service commerce,
6. Faire appliquer les méthodes et process définis par le Groupe.
Les conditions :
1. Poste à pourvoir en CDI dès que possible
2. Du Mardi au Samedi
3. Permis A obligatoire
Les raisons de nous rejoindre :
1. Concession composée d'une équipe de 17 collaborateurs, où partage et bonne humeur animent le quotidien !
2. Un package de rémunération composé comme suit :
3. Salaire annuel brut : fixe (à partir de 24k€ annuels) + variable pouvant atteindre jusqu'à 30k€ annuel (voire plus, car déplafonné)
4. Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),
5. Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 2 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil.
Les avantages :
1. Tickets restaurants : Valeur unitaire de 9€, prise en charge à 60%
2. Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
3. Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille
4. Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Le processus de recrutement :
1. Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
2. Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la Direction de la concession, en entretien physique.
3. Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
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