Société de transport de personnes de plus de 30 ans d'expérience, recherche un Conducteur/Conductrice sur le secteur de Bordeaux et alentours.
Véritable professionnel de la conduite, vous œuvrez pour la réussite des déplacements qui vous sont confiés et la satisfaction de nos clients.
Vos missions :
- Assurer le transport de nos clients dans le cadre de courts/longs séjours touristiques, de prestations VIP, lignes régulières en respectant les consignes de sécurité
- Gérer les itinéraires de manière efficace pour éviter les retards
- Être ponctuel, courtois et respectueux avec les clients
- Aider les clients à transporter leurs bagages et leurs effets personnels
- Mettre à disposition des clients des boissons
- Entretenir et nettoyer quotidiennement le véhicule
- Être flexible et disponible pour travailler les weekends et les jours fériés si nécessaire
- Signaler immédiatement tout problème technique lié au véhicule à l'équipe technique
Profil recherché :
- Permis D, FIMO/FCO, Carte conducteur à jour.
- Expérience significative en tant que conducteur de bus, idéalement dans le secteur du tourisme.
- Sens du service client et aptitude à la communication.
- Présentation soignée et attitude professionnelle.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise de l'anglais ou d'autres langues étrangères serait un plus.
- Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas,Transporter des passagers
Langues: Anglais souhaité
Permis: D - Transport de personnes exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Transports de voyageurs par taxis
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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