Apprenti(e) rh - rémunérations et avantages sociaux

Membre de l’équipe RH Groupe et rattaché(e) à la Spécialiste Rémunérations et Avantages Sociaux, l’apprenti(e) collaborera à l’ensemble des processus rémunérations pour un périmètre donné. Il/Elle sera à ce titre, en contact quotidien avec les équipes RH régionales et les managers opérationnels.

MISSIONS

Rémunérations et Avantages sociaux :

* Support à l’animation des campagnes d’augmentation annuelles dans notre outil SAP, Success Factors ;
* Coordination de la campagne de rémunération variable ;
* Contacts réguliers avec les RH locaux (Amérique, Asie, Europe) sur toute question liée à la rémunération ;
* Soutien dans la politique d’attribution annuelle de stock-options;
* Participation à la cartographie des avantages en nature;

Reporting :

* Production des déclarations diverses (performance extra-financière, responsabilité sociétale et environnementale…);
* Participation à la préparation des audits sociaux;

Projets transverses:

* Contribution à la mise en place d’une classification et d’un job gradingau niveau groupe;
* Participation à la création de politiques ressources humaines en fonction des besoins (rémunérations, mobilité internationale, etc.)