Pref55-chargé(e) du contrôle budgétaire et fctva

PREF55-Chargé(e) du contrôle budgétaire et FCTVA

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
1. Contrôle budgétaire et contrôle de légalité des actes liés aux documents budgétaires des collectivités territoriales et de leurs établissements pour l’ensemble du département de la Meuse.
2. Relève les irrégularités et rédige les courriers à destination des collectivités territoriales.
3. Suivi des corrections.
4. Gère les contentieux et rédige, le cas échéant, les mémoires en appui du responsable de la section.
5. Conseils aux élus et à leurs collaborateurs en matière budgétaire.
6. Instruction de dossiers FCTVA : contrôle de l’éligibilité des dépenses et paiement du FCTVA aux collectivités et leurs établissements.
7. Exécution de missions ponctuelles à la demande de la hiérarchie en fonction des besoins du service et de l’actualité.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La Direction de la Citoyenneté et de la Légalité est constituée d’une mission et de trois bureaux :

1. Mission fraude et contentieux : en charge de l’élaboration et du suivi du plan de lutte contre la fraude interne, et toute autre fraude constatée dans le cadre des compétences de l’État, ainsi que du traitement et suivi du contentieux généré par l’activité de l’État.
2. Bureau des relations avec les collectivités territoriales : en charge du contrôle de légalité et contrôle budgétaire des collectivités et établissements, en charge de l’intercommunalité, des dotations de fonctionnement et du FCTVA.
3. Bureau de la réglementation, des élections : en charge du déroulement des élections (politiques et professionnelles), de l’exécution de la police administrative et de la réglementation juridique en matière des titres (CNI, passeport) et autres activités (greffe des associations, législation funéraire, etc.).
4. Bureau de l’immigration et de l’intégration : en charge de l’accueil républicain des ressortissants étrangers, de la délivrance des titres de séjour et des procédures d'éloignement afin de renforcer l’efficacité de la lutte contre l’immigration irrégulière.

Composition et effectifs du service :

La direction de la citoyenneté et de la légalité comptant au total 26 postes (y compris celui de la directrice et de son assistante) est constituée d’une mission et de trois bureaux :

* mission fraude et contentieux : 2 postes;
* bureau des relations avec les collectivités territoriales : 11 postes;
* bureau de la réglementation, des élections : 5 postes;
* bureau de l’immigration et de l’intégration : 6 postes.

Liaisons hiérarchiques :

Responsable des finances locales / Chef de bureau / Directrice / Secrétaire Général / Préfet


Liaisons fonctionnelles :

Collectivités locales et leurs établissements, Ministère de l’Intérieur, Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales (DGCL), services déconcentrés de l’État, autres bureaux de la Préfecture de la Meuse et Sous-Préfectures de Verdun et de Commercy.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

* Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise à acquérir).
* Avoir des compétences juridiques (niveau maîtrise à acquérir).
* Avoir des compétences budgétaires et comptables (niveau maîtrise à acquérir).
* Avoir des compétences en informatique - bureautique (niveau pratique requis).

Savoir-faire :

* Savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise requis).
* Savoir analyser (niveau pratique requis).
* Savoir rédiger (niveau pratique requis).
* Savoir s'organiser (niveau pratique requis).
* Savoir travailler en équipe (niveau pratique requis).

Savoir-être :

* Savoir s'adapter (niveau pratique requis).
* Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis).
* Savoir s'exprimer oralement (niveau maîtrise requis).
* Savoir communiquer (niveau maîtrise requis).

Vos perspectives : les différentes activités exercées vous permettront de développer vos compétences en matière juridique, ce qui constituera un atout pour toute progression future dans votre carrière. Durée attendue sur le poste : 3 – 5 ans.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

sgc-rh@meuse.gouv.fr

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