Le Responsable d'Equipe d'Intervention Sociale dirige et anime une ou plusieurs équipes de travailleurs sociaux et personnels administratifs selon les objectifs fixés par l'institution et dans le cadre du projet du territoire d'intervention sociale.
- Animation, encadrement d'une ou de plusieurs équipes,
- Soutien et harmonisation aux pratiques professionnelles, traitement des IP en coordination avec le responsable de territoire et en transversalité avec le service PMI,
- Contribution à la réflexion sur la politique sociale départementale,
- Gestion administrative et des ressources humaines de son équipe,
- Intérim des autres responsables d'équipe(s) d'intervention sociale du territoire,
- Participation à l'observation, analyse de l'activité du territoire,
- Veille prospective, sectorielle et territoriale,
- Contribution à la réalisation du bilan annuel d'activités,
- Conception et mise en oeuvre du projet de l'équipe de l'unité territoriale décliné au niveau de l'équipe encadrée,
- Communication et relation à la population,
- Conception, conduite, développement, évaluation de projets d'action sociale ou médico-sociale et d'actions collectives sur le territoire d'intervention de l'équipe,
- Représentation de l'institution au niveau local dans les instances techniques relevant de sa compétence,
- Développement et animation du partenariat local sur le territoire d'intervention de l'équipe en lien avec le Responsable de territoire d'intervention sociale,
- Bilan régulier auprès du responsable du territoire d'intervention sociale,
- Contribution à la conception et la mise en oeuvre du projet du territoire d'intervention sociale.
Niveau II
Spécificités du poste :
Travail en bureau avec déplacements fréquents.
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de services et des urgences.
Tenue au secret professionnel.
Ce poste est ouvert aux agents de catégorie A, Conseillers socio-éducatifs ou Attachés.
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